人間性重視

1日3回送られてくる「すごいDM」の記事からです・・・・

青山学院大学陸上競技部の原晋監督が、あるインタビューでこんな話をしていた。

選手をスカウトする際、その選手の高校の監督から「能力は高いが、チームに入れることは勧めない」

と言われた選手が何人もいたというのだ。それでも「そのタイムを出す能力があるなら」と入部させ

てみると、後になってその意味がわかった。どんなに走力が際立っていても、練習の質を下げる言動、

チームの空気を壊す振る舞いをする選手がいる。駅伝は一人では走れない。組織の秩序が乱れた瞬間、

どんなエースもチームも輝けなくなる―。 　この話は、スポーツの世界だけの話ではない・・・・

話しは変わりますが、先日交換留学制度でもお世話になる社長と、食事をしながらいろいろと話し

ました！まったくの余談ですがその日4人で食事したのですが、私はインプラントを入れたせいでお酒

が飲めない日で、僕以外の3人はたらふくお酒を飲みながらの対話で、冗舌に話す3人に一人しらふで話

すのがいつもの3倍疲れました！　お酒の飲めない人の苦労を思い知りました（笑）・・・・

お世話になる社長との対話は多岐にわたりましたが、マネジリアルグリッド理論の話にもなり多くの人

を雇用し、多くの人と対面する社長だからこそ短い時間でも人の特性を見抜きます・・・

「すごいDM」にあるよう、いくら能力があっても人間性が伴わないようならリーダーとしてふさわしく

ない？　能力よりも人間性重視との対話になりました・・・・