ドリームマップ

私たちの会社で一つの文化になっているのが「ドリームマップ」で、スタートしてかれこれ15年

になります。

今でもそこだけは覚えているのですが新卒１期生の女性社員が研修に参加し、学んだことを私た

ち流にアレンジしてスタートさせました。

当時は小チームでドリーマップチームを作り、作成日、作成後のプレゼン、それぞれが作ったド

リームマップを手帳サイズへ縮小し、夢を具体的な映像化にすることで実現できる等々の日々の

ルーティンまで取り決めたことで、ドリームマップ作成がイベントとなっていました。

しかし月日が流れ社員数も大幅に増え、ドリームマップチームの熱い想いに触れていないメンバ

ーは、単なる作成作業になっているかも知れません？

私自身も毎年ドリームマップは作成します。昨年の今頃作成したドリームマップを見ると、一番

大きく描いたことが、現実にスタートしていることに喜びを感じます。

毎日座るオフィスのデスクから見える位置に貼りだすことにより、潜在能力が刺激され実現でき

ているのかも知れません？

昨年作成したドリームマップ１年後の今、実現できたことがあるか？必ず確認してください・・・