理念合宿

先週20日㈭から理念の見直し合宿を開催しました。

どんどん増えてきた社員に、よりわかりやすく、より腑に落ちやすいように作り変える目的で

合宿を開催しました。

実は理念の作り変えは昨年から議題に上がり、エンゲージメントサーベイを担当する次世代リ

ーダーチームが以前から対話を進めてくれていました。

いや～次世代リーダーチームの人選もいいですが、人員数6名も良かったのか、よくよく深く

対話ができていたようで、全体レイアウトのイメージがすでにできていたようです。

全体フレームが出来ていたので内容を合宿メンバーで議論し、「わかりやすさ」の焦点をどの

そうにあてて、ブランドガイドラインからの言葉引用し、フィロソフィを選んでいく工程で進

めていきました。

フィロソフィの内容そのものをもっとわかりやすいたとえに入れ替えていく作業が、持ち帰り

となりましたが分担して行う分、多くの時間は必要ありません。

改めてではありませんが、「仕事を任せることにより創意工夫で考える」これらが仕事のヤリ

ガイにつながることは間違いなさそうです・・・