「何のためにするのか」という目的はどんなことにでも設定することは大切です。
それによってやるべきことは明確になりますし、チームであった場合は意識の統一も図れます。
しかし、これだけに終わらず「ゴール設定」も明確にして進めましょう。
どのような結果を得たいのか。
どこまで続けるのか。
何に繋げるのか。
等々。
ゴール設定が曖昧ですと「ただやる」ことになってしまったり、やっただけの自己満足で終わってしまうこともあります。
より価値あるものにするための「ゴール設定」です。
富士山に登る、と意識するより、エベレストに登る、と設定したほうが士気も上がりますからね。
精いっぱいやって目指す結果にならないこともありますが、それはそれでOK。
ゴールに向かって真剣に取り組めたか、満足納得し、晴れやかな気持ちで終われたか、それらは次に向かうエネルギーになります。
ご自身のチームの目的とゴール設定は正しくなされていますか？
チームで共有できていますか？
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浅妻正永未（あさつまさとみ）
シンプルエッセンス®提唱
シンプル人間学®（個別サポート）
広島在住（厳島神社対岸）、新潟市出身