「行動(実行)」
に関して、僕なりの考えを日記に書きます。
非常に多くの人が、仕事などで
結果が出ないとか悩んでいます。
上手くいかないのは、
「発見志向」の実行になっていないからだと思います。
つまり、
上手くいかないときに
その駄目な結末ばかりに目がいってしまい、
目の前に転がっている、ヒントを拾い上げることが出来
ないでいるのです。
それが続いたりすると、
「どうせ・・・失敗する。」なんて考えてしまって、
全ての挑戦に躊躇(ちゅうちょ)があらわれてきます。
もっと深刻になると、
行動すらしない、やってる振りをする人間になります。
これでは、成長が遠ざかって行きます。
●最近は、そんな人が多い。
僕は、行動プランを作ります。
「いつまでに○○したい」と
目標が見つかったら、
「準備をスケジューリング」していく
時間まで細かく書き込む事もあります。
また、
「他に必要になるもの」をスケジュールに載せていったり
します。
あとは、
「淡々と行動」し、途中経過を信頼の置ける人間や
目標が共通の人間に相談し、
自分がどんな発見をしたのかを
何かしらのメモ帳とかに書くようにしています。
これが次から行動するときに
よりよい結果に自分を導くためのヒントになります。
変に賢く振る舞うことや、利口ぶることは、
その場限りのものにしかなりませんし、
成長が望めません。
「この目標に向かって行動する上で、
何かを見つけてやる!!仲間が地雷を踏む前に俺が・・・!」
くらいの気概が欲しいと思いますし、
僕は、失敗は無く、すべてが経験だと思います。
自分を一時的に「守る癖」や「許す甘え」
は長い目で見て、「望まない自分」を作り上げてしまいます。
いいじゃん、何回ころんでも、
積極的に行動し、学び、強くなっていって欲しいと
社員に強く望みます。