【質問】
ある方から、「NLPを学んで、現在やっている仕事のメニューにコーチングを追加したい」と相談を受けました。
これだと相談内容がわかりませんね。
あえて僕が定義すると、
「これからコーチングのサービスを提供したい。
そのためにNLPを学びにある団体のところで契約して行くことにしているが、それは適切だったか？
なお、コーチングのトレーニングをしていないし、コーチをつけていない。」
長年やってきた経験からすると、設問の適切さが気になりますが、
一般に、相談する相手がいない場合に、ありがちな質問かと思います。
どのように、何を回答したか、ここに記します。
【回答】
結論から申しますと、
私はその団体のことを知りませんし、体験会に参加していませんのでわかりません。
けれど、Webサイトを拝見した範囲では、よい選択肢の一つだろうと思われます。
★［一般論］
あなたが
「何かに気づいて、自分の人生に生かすか」
それが得られれば、それで十分です。
何十万円かけようとも、たった一つのことがわかればそれで十分です。
体験会にいくつか参加されて、決められたのであれば、それが正解です。
インターネット上に、多くがそのように述べています。私もそのように思います。
実際に学んできた立場からいうと、体験会に参加したぐらいでわかるものではない、すべて終わってからというのも事実です。
［でも、くどいようですが大事なので繰り返します。体験会をいくつか参加して、決めることが絶対に大事です。］
お決めになったことがご縁ですから、ご縁を大切にされたら良いですね。
★［資格］
国際資格のことを気にされていましたが、
コーチングもNLPも、民間資格です。
ですから、資格をどれだけ
自分のよりどころにするか、自信を反映させるか、です。
トレーナーになるのであれば資格が必要です。
日常の自分を変え、普段使っていくのであれば、資格を取らなくても構いません。
人によっては、課程を修了しても、資格申請しない人もいます。有料です。（団体によって、受講料に含めているところもあります）
上級コースに上がる人、トレーナーになる人は資格を取ります。
私の場合は、多少なりともかっこをつけないといけないこともあり、
「米国NP協会（クリスティーナ・ホールさん系統）」のマスタープラクティショナーを表に出しています。
ただし、上級コース、トレーナー資格という場合、他団体の資格は基本的に無効です。
別の団体の上級コースに行こうとしても、最初から受講するよう求められることが普通です。
★［学びに必要なこと、学んだあとにも必要なこと］
コーチング、NLPなどを「コーチングとして提供」するだけでなく、
「日々の業務の中で生かす」場合も、以下のどれかを続けてください。
最低毎月1回。最初は毎週1回が望ましいです。
・コーチをつける
・セミナーなどトレーニングの場に出る
あなたは謙虚なのでトレーニングに通おうとされていますが、
人によっては、
「自分はコーチングもできるし、やってきたから」
と、トレーニングに行かず、コーチも付けずに、コーチと名乗ってコンサルティングをする人もいます。
そんな一人を、「コーチングの根本の一番大切なことをわかっていないなあ」と思った記憶があります。
★［学ぶ目的と学ぶ人ごとの特性］
一方で、別の視点もあります。
「コーチングがわかっている人」
「コーチングを上手に伝えられる人」
「コーチングを深くわかっていないけれど、コーチングが上手な人」
「資格を持っている人」
これらは全く違います。
人それぞれ、資質があり、得意技があります。
クライアントさんにとって大事で、コーチの商売としてうまくいくのは、3番目の「コーチングの上手な人」でしょう。「頼れそう」とかも。
ですから、学ぶ立場からすると、
「何のためにコーチングやNLPを学ぶか？」
これからブレなければいいと思います。
★［コーチングでビジネス］
コーチングで大儲けできるかは、
商売と考えて、
対象を誰に設定し、
営業をどれだけ上手にやるか
の問題です。
マイコーチとのセッションで、
そのテーマについてコーチングを受けることはできますが、
それ自体はコーチングには何も関係ありません。
コーチングの誤ったイメージを広めないでいただければ、私としてはそれで十分です。
★［学ぶときの覚悟］
コーチングやNPを学ぶときに大事なことをもう一つお伝えしておきます。
一番懸案の人間関係を俎上に載せてください。
その人の顔を見るのも考えるのも嫌で、大嫌い、でも逃げられない関係。
これまで表立っては普通にして、封印してきた関係や感情。
自分のブラックなところ。
それに取り組みつつ、学びを進めてください。
「商売としてのコーチング」を考える人は、そのあたりをサラッとスルーしがちですが、それに取り組まないと、クライアントに結局何も提供できません。
そして、これらはとても「危険」ですね。
誰にでも話せることでもありません。
だからこそ、講師を選ばなきゃならないし、
一緒に学ぶ人も選ばなきゃならないのです。
講師や受講者の肩書やスペックではなくて、
自分が感じ取るインスピレーションで判断することです。
今後、どのように学びを進められているか、よろしければ状況をお聞かせください。
楽しみにお待ちしています。
※NLP団体の比較については下記を今回見ました。
https://successbeginstoday.org/nlp
http://www.chairng.com/unitedstates_nlp
http://www.nlpjapan.jp/cat_nlpmanabikata/1572/
以上は、その方に伝えたことです。
追加して、あと少し。
★［余談］
僕自身、きれいな言葉で言いきれていないのですが、
今はコーチングをこのように考えています。
『コーチングは、相手が持っている可能性を尊重したコミュニケーションの時の、自分のあり方、自分を知る方法、分析ツール』
本当のところは、「可能性」ではなく、
「生まれてきた目的」
「その人の人生の自由度」
なのですが、こんなことを言われてもわからないですよね。
もちろん、まったく違う定義をしてもらっても、
「多様であればあるほど」健全な社会
なので、構いません。
（追記）
かつて、このBlogで「NLPトレーナーになる方法のまとめ」という記事を書いています。
気になる方はお読みください。