ＣＱ通信０３号の宿題提出

ＣＱ通信０３号の宿題「毎日ラブレター」を提出しました。

「会社の飲み会でご馳走をしてくれた会社の社長に対してお礼メールを送る（ラブレター化して書いてみる）」

というお題だったんですが、

ラブレター化して書くのは難しかったです。

もっとも、練習という意味では書きにくいぐらいがちょうど良いですね。


１人の相手を想定して１通のラブレターメールを書く
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今回やってみて、

「意外と社長のことをよく知らない」

という基本的な部分にラブレター化が難しい理由があることが分かりました。


逆に、共有化されている宿題の中で「なるほどな～」と思う文章は、

「へ～この人、社長のことをよく知っているな～」

と感じさせます。


今回の宿題を実際に書くまでは、自分も

「社長は分かりやすい性格しているし、社長のことはだいたい理解しているよ」

と思っていたんですが、完全な勘違いってことが判明しました。


これからは、社長に限らず“１人の人を複数の視点できちんと観察する”そういったクセをつけていくずら。　　　　　　

10割100本

「今年はどれぐらいの成績を目標にしますか？」

という記者からの質問に対して、ある野球選手は次のように答えていました。


「１０割１００本だよ」


ある野球選手というのは今は中日の監督をやっていて現役時代３冠王を３度獲得した落合博満です。


目指すことと、実際に出来ることがイコールである必要はないと思います。

目標を立てる時に「出来そうなこと」から逆算して目標を立てるって空しくないですか？

人の気持ちを動かすためには言葉じゃなくて心が大切ということ

『海外に行く時､僕が仲間に必ず言う言葉｢あの子､口説いてみて･･･｣で必ず返ってくる言葉は｢無理だよ､言葉が通じないし｣で僕が｢じゃ言葉が通じる日本人なら誰でも口説けんの？｣｢･･････｣。口説くのは言葉じゃない､心で口説くんだよ､って。』

ＧＡＣＫＴさんのツイッターでの発言抜粋

ラブレターを書くように文章を書くということの参考に。