世の中は、「人手不足」がニュースになってる感じ。
そういうの聞くたびに思うんだけど、ちゃんと働きやすい職場になってるだろうか。
パワハラなんて論外だけど、キツイ指導におびえる社員さんはいないか。
自分の仕事の価値を伝えきれてるだろうか。
経営者がなんとなく不機嫌じゃないか。
こうやって考えると経営者のやること満載なのだ。
いろいろ聞くけど、大手の職場でめっちゃきつい指導を行う職場なんていっぱいある。
ステキじゃない。。
まずは、自分の会社を磨こう。
殺到する職場にしていくのが先。
まずは、経営者から変化していかないとね。