第８話 工場の労務管理と自殺者

その一）仕事の理解とマンネリ
入社してから５年間は工場勤務でした。一日中工場の塀の中という閉鎖的な場所でもくもくと単純作業をするわけです。新入社員のうちは何もかも分からなくてうろうろするばかりですが、１年も過ぎると会社とはどんなことをしているのかが理解出来て、自分のやっている仕事の意味が分かってきます。
最初は一生懸命吸収しようするのですが、会社の中の仕事がそんなに難しいものではないと分かった途端に今度は仕事が如何に単純な内容であるか分かり飽き飽きするという経験をしました。
製造会社の中では自分の仕事をこなしていくと、物が生産されて出荷されていきます。それが毎日毎日続くと耐えられなくなって、必然的に惰性というモードに入ります。私はもう少し開発的な仕事をしたいと希望をしました、当然却下されましたが。
それで会社の窓から見える四季のうつろいが時間の感覚のたよりとなって、春には山の桜が咲き、冬には遠くに富士山が見えるというような具合です。

その二）若い男の自殺
私は一日中図面や仕様書という紙との格闘をして過ごしていたのですが、現場では毎日手に平に入るくらいの小さな精密モーターの組立てや電気部品の組立てをしていました。
当時現場では１８際から２０歳の若い男がずらりとならんでそういう作業を毎日毎日こなしていました。彼らは休日にはエレキギターを練習したり、車で遠出したして毎日の単純作業からくるストレスを発散させていました。
会社には総務や人事という部門はあって若い人の労務管理や労働組合活動の監視などをしていましたが、サラリーマン根性の座った人ばかりでしたので、建前ばかりを標榜して若い人からは顰蹙を買っていました。
仕事にどういう悩みがあったのかは不明ですが今でも記憶に残る自殺者は、会社のゴミ焼却炉に飛び込んで自殺したという若い男です。衝撃的な事件でした。焼却炉の管理をしている人が場所を離れたのを狙って飛び込んだというのでした。
その男は独身寮に住んでいましたが、少々変わり者という風貌でした。会社の敷地内で自殺を図ったというのは会社に対する抗議であったのだろうと、同僚はそういう評価をしていました。
同じ敷地内にある親会社では、独身寮で首吊り自殺をしたという話を聞いたことがあります。そのケースでは会社の悩みだったのか自身の悩みだったのかは分かりませんでした。