第１話 会社に入社した頃（研修生活）

その一）研修生活
会社に入社したのは１９７０年４月でした。最初に集合研修というので、２ヶ月間名古屋にある工場の現場で作業合理化（ＩＥ）をして下さいというものでした。合宿形式でしたので、十人一部屋に詰め込まれての研修でした。
毎日食堂で朝食と夕食を食べたのですが、学生のころは四年間学生寮で貧しい食事ばかり食べていたせいか、会社の食堂はとても美味しいものに感じたものです。今でも思い出すのは水菜の漬物が一番新鮮に感じられて忘れない味でした。
同室の十人は地域も学校もまちまちでしたが、地方の大学出身の方が質実剛健で東京の大学生出身は上滑りだという印象を持ちました。
当時は万博開催中でしたので、興味のある人はバスで出かけて行ったのを思い出しますが、元来大勢が動くことには面白くなく思う天邪鬼的性格なので、私はそういう連中とは行動を共にはしませんでした。それでも深夜に飯を食いにいくというような日常の生活では同じ行動をしていました。

その二）現場研修
担当した現場ではモーターを製作している部門でネジの種類と本数の調査をしました。担当した人数は５人くらいだったと思います。現場のネジの在庫を一本づつ数えて、どの種類が一番多く使用してるか表に整理するというものでした。使用頻度の少ないものは整理統合すると、在庫も少なくなり作業も短時間になり合理化できるというものでした。今も昔も現場で行なわれているのは同じです。実際はもっと厳密に管理されていて作業時間測定というものがあり、工数管理が行なわれて原価に反映されているというのを知るのは１年後のことでした。

その三）友人の言葉
その研修で同じ職場（子会社出向）に行く予定の友人がおりまして、その人とは４０年も付き合っております。当時工場では鋳物を製作していて火が遠くから見えていました。友人は「ぼうぼうと燃えりゃあいいんだ」と何だか投げやりな発言が忘れられません。優秀な学校の出身者だったので、受験に疲れて不満をぶつける場所がなくてそいう言葉を吐いたのかと思ったのでした。

その四）研修の終わり
最後に副社長なる老人が加わって集合写真を撮影して各自配属先に行ったわけです。今でも当時の人と年賀状だけは４０年もやりとりしている人がいます。気があったからでしょうか。
副社長の言葉「同じ船に乗ったんだから、最後まで乗って行きましょう」と言ったのですが、私は半ばにて退社することになりました。