【 4つのジンザイ 】

質より量の時代は廃れつつあり・・・

量より質への時代に変化しつつある

何の事か

・・・人材のことです

社会は人材から成り立っています。

4つの人材(っていうか、言い回し)

　人財－自ら進んで何事にも取り組む人

　人材－言われた通りにこなす人

　人在－ただいるだけの人

　人罪 - 遂行の邪魔をし、マイナスになる人

人材を人財に変えてとは、よく表現されますが

『在』や『罪』にダウンする場合もあるのです

それには、適材適所という言葉通り

適した人材を適した場所で

その人の魅力ある能力を最大限に引き出してあげる

教育や人材育成を考えている人は、そこが大事だと

私は思います。

これには大地の様な懐で、根気がいります。

見極める能力も不可欠です。

一般的に必要とされるのは、やはり『人財』

だけど・・・

自分のタイプや、場所によっては

言われた通りにこなす人

ただいるだけの人が求められることもあります。

・・・マイナスになる人だけはいらないけどネ(--;

さて、貴方はどんな『ジンザイ』でしょうか？

もしくは

どんな『ジンザイ』になりたいですか？

『財』を育成したい人

『財』になりたい人・・・お待ちしております

　　　　


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【 気配り・・・ 】

前回、 【 気遣い 】 (←click)について

記載させていただきましたが

続編 【 気配り 】

それに関連して『配慮』という言葉があります。

『配慮』･･･心配り

前回にも書きましたが

私の場合の「気遣い」とは

長所にも短所にもなります。

度を越さなければ、そこそこであれば

たぶん・・・長所となります(笑)

だけど、やり過ぎると

「そんなことで気を使わないで」と言われたり

気を使っている自分が切なかったり(笑)

ハタマタ、盛り上げなきゃと気を使って疲れたり

全部自分でやってしまって

後継者の育成のチャンスを逃してしまったりね

気遣いと忍耐　　

手を差し延べずにどこまで我慢できるか(笑)

『気配り』とは、↑そこ↑です

気遣い(一方的になりがち)なことを

そうならない様に気を配って、配慮する

そこで初めて『気遣い』が生かされるのですね。。

さて・・・

今や、仕事でもプライベートでも

欠かすことができなくなったメール

そしてどこにいてもできるようになった電話

(携帯電話をお持ちじゃない方も稀にみえますけど)

メール、電話

面談より、相手の顔の表情が見えないときの方が

気を使うことに対して要注意ですよね。

たかがメール、されどメール

メールの重きは人によって価値観が異なります。

メールで大切なことをズラズラと長文で送りつけてしまうと

対面で話されるよりも、ずっと重く感じ

ひょっとすると、全部読んでもらえてない可能性もあります。

言い回しも考えないといけないし

意図も伝えきれないかもしれません。

その場合も

伝えたい内容のあらすじを先に立てて

「こういう内容は、電話もしくは対面の方がいいですか？」と

それそのものを投げかけてみる。

既に皆様ご存知のように

デジタル手段は、使い方によって

便利ツールにも凶器にもなってしまう。

人間関係が疎遠になる理由のひとつとして

言葉の掛け違いや誤解

そこから生じる人間関係の破綻があります。

その人が「苦手」、「嫌い」なら別です(笑)

だけど、そうではない場合

人は心で生きていますから

ご縁を大切にできるよう、配慮はした方がいいです。

「気遣い」ではなく

「気配り」に変えていきたいですね。

そして、見ていて「アイタタヾ(￣0￣;ﾉ」と思ってしまう人に

「気配り」をお願いしたい場合の伝え方

「もう少し○○な点に、配慮していただいても宜しいでしょうか？」

で、柔らかく伝えられると思いますよ

　　　　


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【 気遣いとは・・・ 】

意外性ですが・・・(今回は先に言う)

私は自称気ぃ使ぃ～です(笑)

相手の気持ちを先読みして

そこまで気を使う必要のないようなところまで

気を使ってしまう。

これって

長所になる時もあれば

実は、短所にもなってしまうのです。

「これは、相手に迷惑かけるよね」とか

「これは、相手に負担かけちゃうよね」とか

でもコレはあくまでも自分基準

( いい人に思われたい類のアレですね。。)

それが本当に迷惑なものかどうかは

相手の基準次第

ひょっとすると・・・

自分が「迷惑をかける」と思っていたことが

相手にとっては「嬉しい」ことかもしれない(笑)

だから

思いを言葉にしてみること大切です。

言葉にして「YES」か「NO」を聞く

そこで、次のステップに行っていいのかどうかの

判断をすることですよね。

例え、返ってきた言葉が

自分の希望とした言葉じゃなくても

それはそれ

サラっと明るく流してしまいましょう(笑)

自分の心で吐き出して

自分の頭で考えて、暗闇にはまってしまうよりも

言葉にして、(駄目なら)次のステップに進むか

次のステップの方法を考えることの方が

精神衛生上は、ずっといいと思う。

思いを言葉にする時のポイントは

聞き手側は最初から、全部言ってもらう(聞く)方が

アドバイスし易く、根源もつかまえやすく

更には、近道＆時間短縮に繋がります。

言うなら言う

言わないなら言わない(笑)

中途半端が1番困るのです。。。

と

いつも偉そうに語っているわたしですが

私も自分が言う通りに

全てできているわけじゃありません。

何度も困難にぶつかって、悩み考え

助言してもらっているうちに

心理というものが見えてきただけです。

だから、数々の失敗や思い込みも

恋愛での意思疎通が不通だった時も(笑)

沢山経験しているのです。

だからこそ

そんな私からのアドバイスとして

参考にしていただけたら、とっても嬉しいです

どうしても思いを言葉にしにくいですか？

で、あれば・・・

「今時間大丈夫ですか？」

「少し時間とってもらってえますか？」

「(大まかに)こういう内容のこと、伝えても支障ないですか？」

と、前振りしちゃいましょう。

そこで相手の反応を見る。

相手の反応が曖昧で

見極められなかったら・・・

・・・そのときは私に聞いて下さい(笑)

是非こちらまで・・・

って、まだリンク↑はっておりません(≧▽≦)ごめんね

これ、先日も使いましたけど(笑)

　　　　


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