首藤です、
緊急ではないけれど重要なことにフォーカスする
時間管理術セミナーです
ぜひご参加ください
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テーマ
ひとり戦略会議シリーズ
「一人でできる時間管理術」2018
第1回 ： 平成30年5月16日（水）
第2回 ： 平成30年5月23日（水）
http://sangyo.horutohall-oita.jp/seminar/2018/03/2018.html
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5月の連休も終わって
いよいよ来週は、
「一人でできる時間管理術」2018
のセミナーです
なんかワクワクとかドキドキとか
期待と不安のカオスの中に
居るようです
連休は
基本的には自宅でゆっくりしました
前半は娘夫婦が
後半は次男が帰省して
その合間に長男の試合観戦で
子どもたち全員に会えて
なかなか充実した日々でした
こんな日時を過ごせるように
またお仕事を頑張りたいですね
緊急ではないけれど重要なことにフォーカスする
時間管理術セミナーです
ぜひご参加ください
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テーマ
ひとり戦略会議シリーズ
「一人でできる時間管理術」2018
第1回 ： 平成30年5月16日（水）
第2回 ： 平成30年5月23日（水）
http://sangyo.horutohall-oita.jp/seminar/2018/03/2018.html
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個人家庭会社の生涯幸福設計
３KMを実現化させる
目標づくりステップメールを公開します
ご興味があればご登録ください
（単に毎日メールが届くだけです）
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個人家庭会社の生涯幸福設計
３KMの目標設定を実現化させる
毎日のワークです
https://55auto.biz/hiroshi_shuto/touroku/entryform14.htm
ぜひご登録ください
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今回は「モチベーション大百科」
からお話をします
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目標設定
社会的手抜き
全員にミッションを与える
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一人から2人、3人…8人まで
人数を変えて
被験者たちに全力でロープを引っ張ってもらいました
結果
一人でロープを引っ張った場合…63キロ
3人でロープを引っ張った場合…一人あたり53キロ
8人でロープを引っ張った場合…一人あたり31キロ
の力が加わりました
つまり
大勢の人間が一緒だと
他の人に結果を委ねやすく
他の誰かがやってくれるだろう
という心理が働く
一人ひとりには「手を抜く」という自覚はなく
それでも集団化すると
一人ひとりは全力を出しにくくなることが
社会的手抜きです
ですから
仕事では、一人ひとりの責任範囲を明確にしましょう
任せたら口出しをしません
そのかわり誰も手助けしません
そんな状況を作ることで一人ひとりの力を出せるように
工夫しましょう
新しい業務は必ず責任者を一人決めよう
今日も最後まで読んでいただいて有難う御座います。
また明日も宜しくお願い致します。
感想などをご返信いただけると嬉しいです。
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