首藤です、
今週も終わりですね
1週間は「あ」っと言う間に
過ぎていきます
その1週間も
一日一日の積み重ねです
そして
1週間が4週ちょっとで一ヶ月
52週で1年
何ごとも
ちょっとした時間の塊です
昨日は
待ち合わせで、1時間位余裕があったので
ショッピングセンターの
フードコートで
考え事をしていました
ちょうど春休みなので
学生や子連れの親子などで
ざわざわしていたのですが
ずいぶん集中して企画概要が纏まりました
どんな場所でも
どんな時間でも
集中することによって
その時間の価値が決まるんだなぁ
と実感しました
今日も良い時間を過ごしたいものですね
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今回は「モチベーション大百科」
からお話をします
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人材育成
集合的無知
ピンチの時は
「ピンチだ」と宣言する
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実験A
仕掛人の学生が
路上でてんかんの発作に見舞われたふりをします
そこに通りかかった被験者が
仕掛人を助けるかどうかを調査しました
被験者が一人だった場合
↓
仕掛人を助けた人は8割以上
3分以内に助け始めた
被験者が5人以上のグループだった場合
↓
仕掛人を助けた人は約3割
どうすれば良いかわからなかった
実験B
被験者に部屋で作業をしてもらいます
その部屋に煙を流し込みます
被験者が1人だった場合
↓
通報した人は約7割
被験者が3人（そのうち2人がサクラ。気にしないふりをする）
だった場合
↓
通報した人は約1割
つまり
人数が多ければ多いほど
自分ではない誰かに対処してくれる
と思いやすい
集合的無知ですね
人が集まれば集まるほど
賢くなると思うのは
案外違っていて
どんどん無責任になりますね
なので
「そこのあなた」に助けを求めよう！
ということです
誰かに助けを求めるのではなくて
「あなた」に助けを求めることが重要ですね
今日も最後まで読んでいただいて有難う御座います。
また明日も宜しくお願い致します。
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