首藤です、
暑いのも承知でウォーキング再開です
なんだか自然消滅的に
お休みしていたので
「そろそろ・・・」と思っていたのですが
こういうものって
なかなか手につかない
ですね
お片付けとか
お掃除とか
そういうのも同類項です
そういう時って「取り敢えず」する！
のが良いですね
首藤のウォーキングも取り敢えずで
始まっています
ちょっと筋肉痛ですね
LIFE SHIFTのポイントは
１， アイデンティティ
２， 無形資産
３， リ・クリエーション
４， 夫婦の役割分担
です
無形資産とは
長く生産的な人生を送るために
金銭的資産に加え
金銭に換算できない「無形資産」の
充実が鍵を握る
と言うことで
・生産性資産
＝スキルと知識、仲間や周囲からの評判など仕事の成功に役立つ要素
・活力資産
＝バランスの取れた生活、家族との関係など、肉体的・精神的な健康
・変身資産
＝人生の過程で変化を促す、多様性に富んだ人的ネットワーク
人脈って大切ですね！
以前から「会議」について
考えています
働き方改革で
「時間あたり生産性の向上」
が注目されています
その中でも
ちょっとした打ち合わせを含む
「会議」のあり方は
結構大きなキーワードだと思います
ですから、そもそもの「会議」が持つ能力や機能
目的などを振り返ることで
不要なものをあきらかにしましょう
今日からは「無駄な会議に陥る要素」を解説します
１， 社会的手抜き
２， 感情的対立
３， 声高少数者の影響
４， 集団圧力、同調行動
５， 集団愚行
ですね
まずは
１， 社会的手抜き
です
これは、私くらいは、参加しなくても良いだろう！
と思うことです
私が参加しても・・・
私が意見を言っても・・・
私が考えても・・・
と全員に近い人が思っている状態です
本当はよくないと思っているけど
自分が言うのもなぁ・・・
何ていうのもそうですね
どの団体でもこういうことは起きます
ぜひ意識してみてください
PS
最近、「総務人材の育成」について
思いを馳せています
ご興味がある方はご返信ください
今日も最後まで読んでいただいて有難う御座います。
また明日も宜しくお願い致します。
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