首藤です、
予報通りの雨で
そろそろ「梅雨」かなぁ・・・
なんて考えてしまいますね
おかげで今日は涼しいような？
気がします
これからは
暑くなるし
湿度も高くなって
蒸し暑い日が来ると思うと
ちょっと「嫌」かなぁ？
なんて考えますが
致し方ないものを忌み嫌っても
何の意味もないので
毎日毎日を
楽しむように考えたいものですね
事に臨むに真に正しい姿勢にこそ
新しい視点が現れるそうですから
まずは「気」を整えることから
始めたいものですね
以前から
モチベーションについて考えています
所謂
モチベーション3.0です
このタイプ別とモチベーション3.0の要素である
・ 自律性
・ 熟達
・ 目的
について詳細をお話したいと思います
今日も
自律性・熟達・目的
を総括します
現在の組織に求められているのは
現状を分析して
何か手を付けることができそうな
モチベーション3.0的な発想に
取り組むことです
朝礼での賞賛制度
昼食時のプレゼン大会
組織横断的な昼食会
連続休日
残業撲滅
有給休暇取得促進
違う役割への参加
会議減少
などなど
様々な切欠がありそうです
世の中の方向性が変化したことを
認識した上で
組織制度を考えないと
より間違った方向へ流されます
このモチベーション3.0の特徴は
自律的に成長していくことです
ですから
既成のルールを導入すれば良い
と言うものではなく
個々の状況に合わせて
自律的に生成していくものです
ぜひ、自律的に行動していきましょう
今日も最後まで読んでいただいて有難う御座います。
また明日も宜しくお願い致します。
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