「目標達成力」などを考えましょう。 | 「ひとり戦略会議」コンサルタントー首藤 浩のブログ

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「ひとり戦略会議」とは、「緊急ではない、重要なこと」を着実に実行していく手法です。

首藤です、

週末は寒かったですね。
特に土曜日の夜が寒くて、
日曜日の明け方に
下の子供と朝ラーメンに行ったら、
マイナス1度でした。

積雪などはなかったのですが、
とても寒い週末でした。

昨日は、高校ラグビーの新人戦で
1回戦があったので、
観戦しようかと思いましたが、
寒さに心が折れて
行かずじまいになりました。

結果は、順当なようで、
今週末の準決勝は、
舞鶴対東明
雄城台対上野
の様子ですね。

今週末は、しっかり応援したいと
思っています。


さて、年が明けて、3週目(?)…
年始の誓いも、15日まで続けば
とりあえずは、実行できそう?
と言うのがあって、
今週がひとつの岐路ですね。


今からでも、2015年をデザインして
自分にとって、
家族にとって、
会社にとって、
の目標を明確にしたいものですね。

そして
せっかくの目標も
立てただけではダメですね。

目標設定をしたら、
どのように管理して
その目標を実現するか?
と言うことが重要になります。


先日までの「質問力」に続いて
目標達成についても
考えていきたいと思っています。


そして、今年のこのメルマガの
中心的テーマは、
仕事の基礎から中堅への流れ
を考えていきたいと思っています。

それぞれの職種において
様々なスキルが必要と思われますが、
大体のおおまかな流れを
まとめることで、
ひとつのテキストみたいになれば
良いかなぁ…
と思っています。

社会人の新人としての基礎の
知識やスキルから
中堅としての
考え方や行動力など
ザックリ振り返るための
ひとつのツールみたいになればいいか
と思っています。
そちらも期待して下さいね。

今日は、番宣みたいになりましたが
その時々で、
興味のあるような話題にしたい
と思います。

また、明日からを楽しみにして下さい。



今日も最後まで読んでいただいて有難う御座います。
また明日も宜しくお願い致します。

感想などをご返信いただけると嬉しいです。

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