2017-12-07

5Kの魚屋が175億円&一部上場した原動力『社員が成長し業績が向上する人事制度』by 松本順市氏

テーマ:おすすめ情報!

こんにちは!スタッフにしだですシュナ

 

今年の流行語大賞が発表されましたねニコニコ

予想通り「忖度」「インスタ映え」でした晴れ

 

あっちでもこっちでも忖度とインスタ映えという言葉は使われていますし、

候補を見たときに、ソレしかないと思っていました黒猫あたま

 

個人的には「睡眠負債」がダントツに気になっていましたキョロキョロ

なんせ負債が山積みなので・・・zzzぐぅぐぅ

 

 

 

さて今日は、日本経営合理化協会さんのおすすめ商材をご紹介します招き猫

 

年商3億の5K職場が年商175億円(1部上場)となった原動力!『社員が成長し業績が向上する人事制度』松本順市



 

年商3億の5K職場が年商175億円(1部上場)となった原動力!
 

 

『社員が成長し業績が向上する人事制度』 松本順市[著]

 

定価14,580円(税込)⇒特別割引価格12,960円(税込)


 

3店舗の魚屋「5K職場(きつい・危険・汚い・給料安い・休日少ない)」が、

わずか16年で、年商175億円(一部上場)となった、画期的な人事制度の仕組みを初公開!

 

「社員の定着」→「社員の成長」→「業績向上」→「賃金の上昇」という、

経営の好循環を生み出す人事制度のつくり方をわかりやすく解説。

 

経営者の人事の悩みを100%解消し、社員の不満を限りなくゼロにする。

導入会社が

著者:松本順市氏

「離職率がほぼゼロに」

「売上が5倍」

「全社員が互いに助け合って成長」

「賞与10か月出せた」


と絶賛!
 

著者はダントツ日本一の指導実績を誇る人事コンサルタント、松本順市氏です。


 

ベル詳細&お申し込み

 

https://secure.jmca.jp/sale/1203?&id=106


 

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☆☆経営の好循環を生み出す人事制度は「経営堂」☆☆

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