「研修堂」人財育成と人事制度設計がお得意の講師のプログラム
こんにちは！スタッフにしだです
私の中学の時の同級生はみんな地元愛が強く、地元付近で飲食店などの店舗経営を
している子が多く、同級生がオーナーのお店で同級生が働いていたり、しょっちゅう
集まって飲んだり、男女問わず気持ちが悪いほど仲がいいのです
（商店街をウロウロしているとだいたい同級生か、芸能人に会うという感じ
）
そのうちの男子がアパレル系のセレクトショップを経営していて１０周年パーティーを
開くというので、幹事の子からお知らせが回ってきました
内容を見てみると、とある土曜日、地元のclubで、時間は夜の１０時４５分始まりで、
お開きは朝の５時・・・オ、オールナイト～～～
ん、clubでオール
20代じゃあるまいし、しかもいくら週末とはいえ、だんだん徹夜で
遊ぶことが厳しくなってくるお年頃・・・・幹事も同じ年なのでちょっと考えてほしいんですケド
参加するにしても、サクッと途中でタクシーで帰るのか、睡魔と闘い始発まで粘るのか、
近所の親の家に泊まるのか・・・伸るか反るか、さて、どうなりますか
さて研修講師・セミナー講師をお客様のニーズに合わせご紹介している「研修堂」 ですが、
飛躍的な活躍を見せる講師を毎月「クローズアップ講師」としてトップページで特集しています
3月は人財育成と人事制度設計がお得意の講師、お二人です
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優秀学生を見極める眼力は鋭い！
私がお伝えする講演は、会場とのやり取りや、ワークを取り入れた参加型の
ファシリテーションスタイルが基本です。受講された皆様自ら「気付き」を得、
すぐに実践したくなり習慣化につながって、モチベーションがアップすると
高い評価をいただいております。
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実際に立てた目標の赤ペン先生を実施
実践（アウトプット）型が弊社研修の特徴です。本格的なビジネスゲームや
グループディスカッション（対立・衝突が必ず発生する内容）を実践することで、
インプットしている知識やスキルが、実践できているのかチェックし、自身の
バリューを認識します。
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☆☆モチベーションがアップ＆自身のバリューを認識できる研修は「研修堂」へ☆☆