人間はひとりでは生きていけません。
家族や組織に属したい！
という欲求があるのも頷けます。
ただ、所属すると軋轢も生じます。
個々に考えや大切にしたい価値観が違いますから。
違うもの同士が、個々の考えを
互いに押し付けたり、
どちらかが我慢することがあると、
関係性は築けません。
所属したいという欲求が、
充たされないことになります。
ですので、
お互い違う人間として、
お互いの正しさは違う
ということをしっかり認識しあう。
そして、違う意見を出し合い、
新しい価値観を創り出すという
ゴール設定が出来たらよいですよね。
というのも、
これまで日本は大きな逆境を
度々乗り越えてきました。
古くでは、円高やオイルショック。
最近では、大震災やリーマンショック。
今は、コロナショックですね。
コロナは経済に大打撃を与える一方、
新しい価値観も生み出しています。
リモートワーク等、オンライン化の
スピードが速まりました。
3密回避により、都市一極集中も
分散化していく傾向もみられます。
人と会わずに家に籠ることで、
自分に向き合い、本当の自分が
どうしたいのか！
個々の生き方に焦点が当たって
きたようにも思えます。
また、お客様が減ったお店は、
次々とアイデアを出し、
生き残りをかけています。
コロナショックという、
大きな軋轢（葛藤）の中で、
新しい価値観が次々生まれてきています。
葛藤は悪ではないということです。
しかし、葛藤を好まない傾向があります。
ろくに葛藤に向き合うことなく、
いきなり解決策や正しい答えを
見出そうとしています。
解決策や正しい答えは、過去の集大成です。
過去には役に立ったかもしれません。
また、解決策や正しい答えを
知っている人に教えてもらうと
しても、…
その答えはその人の出した答えであり、
誰にでも合う答えでない場合が多いです。
転機は、新しい価値観を
創り出す必要性に迫られます。
そのためには、
葛藤から目を背けず、
すぐに解決策に走らず葛藤に向き合う！
では、葛藤と向き合うとは？
長くなってきましたので、この続きは次回にて。
ご自身のこれからの生き方について迷いがある人は、
ココロジー研究所HPをご覧いただければと思います。
質問等ございましたら、お問い合わせからお願いいたします。
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