組織に求めれる倫理観組織に倫理という判断軸を組み込むにはという論考です。とても興味深く、とても重要だと思います。いかにインテグリティを徹底させるかは、利善美という価値論における善の教育であり、これからの組織開発の中心的な論点になるのではないかと考えます。組織に「倫理」という判断軸をどう組み込むか [インタビュー] シンプルな3つの問いから始める | デイビッド・ロディン | ["2024年11"]月号｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー近年、企業倫理の重要性が増している。法令や規則を遵守しているかを問うコンプライアンスが言わば「白か黒か」の判断だとすれば、倫理は「白でも黒でもない」領域で難しい判断を迫られた際に立ち返るべきものであ…dhbr.diamond.jp
組織に「倫理」という判断軸をどう組み込むか [インタビュー] シンプルな3つの問いから始める | デイビッド・ロディン | ["2024年11"]月号｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー近年、企業倫理の重要性が増している。法令や規則を遵守しているかを問うコンプライアンスが言わば「白か黒か」の判断だとすれば、倫理は「白でも黒でもない」領域で難しい判断を迫られた際に立ち返るべきものであ…dhbr.diamond.jp
