Z世代のための寛容さと厳格さZ世代の接し方、人材育成に関する記事です。「マネージャーはメンバーよりも偉いわけではなく、役割が違うだけ」正しい意見だと思います。いかに未来の世代に向けて、価値観を尊重して、厳格さと寛容さをバランスを持って接していけるか。そのために我々もアップデートが必要ということでしょう。「出世はしたくないが成長を実感したい」Z世代の新人社員に慕われる新しいリーダーのタイプ(プレジデントオンライン) - Yahoo!ニュース1998年から2012年生まれをZ世代とすると、今年の新入社員を含める若手はまさにその世代。マーケティングディレクターの山本渉さんは「多くの経営者や管理職が、若い世代の育成に悩んでいる。Z世代の特徴news.yahoo.co.jp〈アップデート〉 人材育成に必要なのは「厳格さ?」「寛容さ?」【企画・連載】www.seikyoonline.com
「出世はしたくないが成長を実感したい」Z世代の新人社員に慕われる新しいリーダーのタイプ(プレジデントオンライン) - Yahoo!ニュース1998年から2012年生まれをZ世代とすると、今年の新入社員を含める若手はまさにその世代。マーケティングディレクターの山本渉さんは「多くの経営者や管理職が、若い世代の育成に悩んでいる。Z世代の特徴news.yahoo.co.jp