リスキリング、ＩＴ関連２７％

本日の日経新聞より、リスキリングのテーマについて。

仕事に必要な技術や知識のリスキリングについて日本経済新聞が読者１６００人にアンケート調査したところ、実際に学び直している人の４分の１はプログラミングやＡＩ（人工知能）などデジタル関連をテーマにしていた。勤め先の規模が小さいほど取り組みが遅れている傾向も浮かんだ。
　日経リサーチと共同で１０月２３～２６日、日経電子版などの購読に必要な「日経ＩＤ」の所有者をオンライン調査した。１６２８人から回答を得た。
　４７％がリスキリングに取り組んでいた。２０～３０代は５７％、４０代は５０％、５０代は４３％だった。従業員規模２万人以上の会社は５５％に達した。５０人未満では３９％にとどまった。若い層や大きな企業で働く人ほど前向きな様子が見て取れる。
　学び直している分野は「プログラミングなどＩＴ関係」が２７％、「ＡＩ・機械学習」が２４％と、それぞれほぼ４人に１人が取り組んでいた。「データサイエンス」は１９％、「デジタルマーケティング」は１４％だった。全体では「英語など語学」が３８％で最多だった。
　事後の変化は「スキルアップした」が４３％で最も多い。「仕事のモチベーションがアップした」が３１％、「仕事の幅が広がった」が２９％で続く。「年収が上がった」は６％、「昇進・昇格した」「転職した」はそれぞれ５％だった。
　取り組んでいない人に理由を聞いたところ「時間がない」が５８％で最も多かった。「どこで情報を入手すればいいかわからない」が３１％、「お金がない」が２５％だった。
　岸田文雄首相は２０２２年１０月の臨時国会での所信表明演説で、リスキリングの支援に５年で１兆円を投じる方針を表明した。中小企業も含め生産性を底上げする実効策が重要になる。
　２２年度の経済財政白書によると、大学など職場外での訓練（ＯＦＦ―ＪＴ）や自己啓発は年収を押し上げる効果がある。問題は裾野の狭さだ。勤務先の費用負担がある学習への参加率は２７％と、経済協力開発機構（ＯＥＣＤ）加盟国平均の３４％を下回る。