パーソルが無償でDE&Iリテラシー研修の資料を交換しています。
https://www.persol-group.co.jp/sustainability/diversity/pdf/23/di_literacy_training_jn.pdf
内容拝見しましたが、基礎的なところから、DE&Iについて自身のアンテナを磨くためにアンコンシャスバイアスに触れるなど、DE&I研修をしたくてもなかなかできない職場にとって良い教材になるかと思います。
DE&Iは各社によって状況が異なるので、基礎教材から議論を通して、その企業なりのDE&Iの施策を考えるのもおもしろいかもしれません。
昨年私も組織のエンゲージメントリードをしていた際に、マネージャー向けにDE&I研修を展開しましたが、普段話さないトピックを管理職でまずは共有する、議論することだけでも意味があると感じました。
よって、パーソルさんの取り組みとてもよいなあと感じます。