こちらの記事を読んでの雑感です。
経営リテラシーを高めるには知識と実践両面が必要であり、特にクルーシブルな経験が大切さだと思います。いかに若い時に修羅場経験を積み、逆境の中でトラブルシューティングをしまくるかどうか。
ここから胆力が生まれます。
一方でマーケティング、ファイナンス、人事やもちろん戦略論など、ビジネスにおけるリベラルアーツも重要で、いわゆる経営学だけでなく古典や芸術をまなび教養を養うことも重要でしょう。
私は40代手前でEMBAに行ったことで、いわゆる経営基礎リテラシーを再度学ぶと同時に、アメリカ式のスタートアップ起業家育成の一端を見れたのは価値的でした。
記事にある通り、いろいろなリーダーと語っていくことも大事なのだと思います。