【読書】困難な組織

困難な組織を動かす人はどこが違うのか? POSITIVE LEADERSHIP

ポジティブリーダーシップがキーワードの書籍です。

特にベストの自己フィードバック（P99）というパートが印象に残りました。

「私が特別なあるいは大事な貢献をした時、どんな固有の強みを示していましたか」

「私がベストの自分でいた時、どんな独特の価値を生み出していましたか」

成長を促すために、自分の強みを認めるコミュニケーションはとても良い試みだなと思いました。