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よい意味で裏切られた本である。
マッキンゼーの元採用担当者との肩書きから、終始タイトルのとおり採用について書かれている本かと思ったら「キャリア」と「リーダーシップ」に関する本であった。
著者の日本においてグローバル人材ではなく「グローバルリーダー」を育成することの重要性を説いていたいことに大きく共鳴した。私も2006年から小さな活動ながらグローバルリーダーの育成に取り組み、7年間組織の土台作り、また未来のグローバルリーダーの育成に取り組んできた。グローバル人材と最近文部科学省を含めて提言している、正直違和感があった。本書を読んでクリアになった気がする。
また著者はNPO的活動でのリーダー経験がこれから必要であるという点も強調していた。この点も大いに共感する。私も上記のプログラムを今の仕事と共にやらせて頂いたおかげで、自身のリーダーシップも醸成させてもらったと感じている。
マッキンゼーという組織に大いに興味を持ち、久々にあっという間に読了した一冊である。