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  経営：「あなたは、心のあり方を柔軟に心がけていますか？」
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  経営：「あなたは、心のあり方を柔軟に部下指導していますか？」
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  経営：「あなたは、部下をどのように見ていますか？」
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  経営：「あなたは、部下指導では、何を大切にしていますか？」
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  経営：「あなたは、部下に理想を求め過ぎていませんか？」
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  経営：「令和2年！新年明けましておめでとうございます。」
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  経営：「平成元年もあと数日です。今年最後のプログです」
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  経営：「あなたは、部下が伸びるように評価していますか？」
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  経営：「あなたの職場では、社員同士でコミュニケーションが取れていまか？」
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  経営：「あなたは、部下へのメッセージが上手く伝わっていますか？」
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  経営：「あなたは、失敗した部下に建設的な批判をしていますか？」
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  経営：「あなたは、失敗した部下にどんな言葉をかけますか？」
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  経営：「あなたは、すぐ人のせいにするタイプですか？」
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  経営：「あなたは、内気なタイプだと思いますか？」
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  経営：「あなたは、困った時など助けてくれる友達はいますか？」
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  経営：「あなたは、失敗したら、他人のせいにするタイプですか？」
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  経営：「あなたは、対人関係の能力を持っていますか？」
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  経営：「あなたは、人との付き合い方はうまくいっていますか？」
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  経営：「あなたの職場では、心のあり方は柔軟になっていますか？」
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  経営：「あなたの職場では、リーダーは努力の人ですか？」

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