人材教育をする立場の人でやってしまいがちな
ミスコミュニケーションチェックリストその3です。
ちなみに、この判定シートの項目を全てクリアしている人がいたら
とても凄いリーダーの可能性もありますが、
おそらくリーダーとしての行動を取れていないパターンだと思います。
１１．「夢物語」「現実をみろ」と相手の話を真剣に聞こうとしない。
１２．主観的な判断で「おまえは間違っている」と決めつけて否定する。
１３．自分の聞きたいことだけを聞く。（都合の良いこと）
１４．オープンマインドができない。常に自分の正解をもったまま相手の話を聞いている。
１５．相手が話している最中に、次に自分が言うことを考えている。
今日はここまで。
昨日、今日の流れを見ると、リーダーシップを発揮する際に大事なことは
話すことではなくて聞くことにあるというのがよ～くわかりますね。
明日も、5項目追加します。