消滅はほぼコンプリートでございます。
確信が確定になりました。
でも、ほぼと付けるのは奥ゆかしいとしてくださいまし。
まあ、今日、明日くらいまで無理はしないけど、
明後日あたりにはジムに行こうかと思うくらいにまでなっております。
あ、咳ね。
３週間以上、妙な咳に悩まされておりましたが、
ともかくほぼ解消。
そんな訳で、
昨日はかなりキチンと般若湯をいただきました。
３週間ずっといただいてなかったかと言うと嘘になりまして、
がっつりいただいちゃった日もあったんですが、
基本、セーブ日が中心。
お茶、ノンアルコールビール、そして、こんなの↓をいただいておりました。
炭酸水にミントの葉。
これが良い。
外でいただいてから、好きになってしまい、
スーパーにミントの葉が売ってたもんだから、ここんとこよくいただいてます。
般若湯じゃないのに、
なんとなくのムードがあるので、満足感が高いのでした。
（なんとなくのムードってどういう意味かしら？書いてて？？？）
さて、話変わって。
サッカー、ブラジルW杯最終予選のイラク戦。
勝利！＼(^o^)／
そして、サッカー日本代表がＷ杯出場を決めた夜、
渋谷駅前で、大勢のサポーターや通行人に
「皆さんは１２番目の選手です。
日本代表はルールとマナーを守ることで知られています。
皆さんも交通ルールを守りましょう」とか、
「目の前にいる怖い顔の警察官も日本代表のW杯進出を喜んでおります。
みなさんはチームメイトです。
お巡りさんもこんな良き日に怒りたくはありません。
ゆっくりと駅に進んでください」などのユーモアを交えた話術で
ルールを守るよう呼びかけた、ネット上で「ＤＪポリス」と呼ばれた
警視庁の機動隊員２人に、
警視総監賞が授与されることになったとのこと。
ご存知でしょうが、一応、その動画を。↓
しかし、これに対して、
サウスウエスト航空は「ポリシーを変更する考えはない」と返信を送り、
従業員を侮辱する顧客に対しては
「今後乗らなくて結構です」と躊躇なく他航空会社の利用を勧めるのだそう。
素敵すぎ。
そして、従業員の採用に際しては、
ユーモアのセンスがあることを重要視していて、
「どんなに操縦士としての技術が優れていても、
ユーモアを解さない社員はサウスウエスト航空の従業員として不適格」なんだそう。
だからなのか、
離職率は7パーセント以下で、米国航空業界でも最も低い部類に入るとのこと。
社員の個性を大事にしてくれる会社は働きやすいものね。
尚、これらの情報はウィキペデアさんからです。
ユーモアって言葉はやや死語化してる気もするけど、
楽しくなることは皆でもっとやっていきましょう。
『You More ! 』
<m(__)m>
------------------------------------------------
