2021年4月も例年と同様に、クライアント先に新卒入社された社員の方々に新入社員研修を実施させていただきました。大卒・院卒の方もおられれば、高校卒業後社会に出た方もおられます。その中で社会人として活躍していく上で不安に感じることをお聞きしたところ、以下3点あがってきました。
①人間関係の構築を良好に構築すること
②報告・連絡・相談する際に、タイミングよく上司・先輩社員に実施すること
③前に踏み出すこと
上記3点について講師としてアドバイスしたことを以下記載させていただきます。
①人間関係の構築を良好に構築すること
…人を見る際に悪い点を見ていませんか？知らず知らずにそうしている方については、「人の良い
点を見つけ出す」ように工夫してください。意識することで自ずと、その人の良さを把握でき、関係性
を築いていくことに前向きに対応できるようになります。その上で、あなたと相手の共通点を見出し、
話すことや聴くことのキャッチボールをし、関係性を強化していってください。
②報告・連絡・相談する際に、タイミングよく上司・先輩社員に実施すること
…報告・連絡・相談する際に、目から入る情報をもとに、「上司が忙しそうだから、報告・連絡・相談
ができないな」と自分で勝手に判断していませんか？判断は、上司がすべきです。上司に判断して
いただくためにも、「相談したいことがあるのですが、少々お時間いただけますか？」と発信し、それ
に対して上司からのリアクションを待ってください。
③前に踏み出すこと
…知っていても、行動できていない状況に陥っていませんか？知っているということは、目的達成に
向けて行動できており、目的を達成することです。時間を使い考えていくと、「できない理由探し」を
していく方が一定数います。ポイントは、「どうしていけば目的を達成していくか」と考え、すぐに考え
たことを行動にうつしていくことです。行動することで成果が予想通りに出せたということになるかも
しれないし、予想通りにいかない場合はすぐに補正し、成果を出すことができる施策の立案・実行
へと駒を進めることができます。
以上のアドバイスを参考として、部下である新入社員が社会人としてスムーズにスタートダッシュさ
せてください。皆さんの活躍を祈念しております。