先週の話になりますが
会社で「部長面談」なるものがありました
要は、年間１３０万円以上働いている人は社会保険加入しなきゃだめだよって
そういうお話をするって聞いてました
自分は、１３０万円以下で働いて扶養家族手当をもらう身分なので
保険証持参で臨みました
なので、そのお話は簡潔におわりまして
「で、会社に対する不満はありますか?」 と聞かれました
もうね、それなら、いっぱいあります
言いたい放題してきました
仕事の内容とか、人間関係に不満はないのが
この会社のいいところです
以前に、事務員の人の言動が目に余って
「いじめ」に近いものがある と訴えたときは
私以外にもたくさん苦情が寄せられていて
会社側がきちんと対応してくれたので
その事務員も、そのまま残り、普通に仕事しています
今回は
① 暑い・・・ エアコンつけてても作業場は３２度くらいまであがります
② トイレが不自由・・・ 女性トイレが ２つしかない
倉庫の半分を契約解除した関係でトイレが使えないんです
③ 休憩が短い・・・１０分(１０時) ４５分(昼休み) １０分(１５時) は短いし
朝礼に始業５分前に出席させてるなら
その５分をどこかに充当してもいいんじゃない?
私らは、パートタイムで働いてるんで
などと、言いたい放題いってきました
「いちおう、労基法には基づいてますね」なんて言うので
それでは、残業する時にも 休憩をいれないんですが
私はだいたい定時で帰りますけど、２０時まで残業してても
定時後、休憩なしで仕事してます
「労基法」を言うなら、８時間で休憩はさむんじゃないですか?
と申し上げてきました
ほんと、うるさいヤツだと思われたでしょうね
他にも、
「リーダーのNさんがやめたのが、個人的には淋しい」 などと
同席していた課長がいうので
「Nさんの弊害もあったんで・・・ 今はとても働きやすいですよ」 と
言っときました←仲間たちから、「よく言った」とイイネもらいました
課長も 「あぁ、ちょっと聞いてます」 と言ってましたね
ま、不満があるならやめてくれと言われるならそれまで
言いたいことは言わせてもらいます
次の面談の人が同じことを聞かれて
「暑い」 というのは、みなさんいってますから他にありますか
と聞かれたそうです
その人も 「暗い」 と 「水回りが不便」 といってきたそうです
で、次の次があったら
「不満を聞いてるだけでなにもしないでしょ、きっと。」 って言おうか～
と、みんなで笑い飛ばしてます