こんにちは。
時には、コミュニティ集客コンサルタント
時には、餃子好き。
菊地です。
先日、大手企業の
マーケティングを手がける
ウィルフォワードさんの
MTGに参加させていただきました。
学生の頃から
「なんかオモシロそうな会社がある・・・」
とチェックしていたので、
ワクワクどきどき。
もう、ホームページから
家族っていうメッセージが伝わって来る。
そもそも、オフィスが家。笑
みんなでご飯食べたり
カードゲームしたりして・・・
私の感覚的には新しい働き方というか
あり方を体現されている
会社さんという印象でした。
私を招待してくださったのが
フリーター生活から
劇団四季の主役まで上り詰め
退団してからは飛び込み営業をして
営業でも成果を出されてきた
佐藤正樹さん。
本当にかっこいい大先輩です。
今回のMTGは
ウィルフォワードさんのお家の
近くにある会議室にて行われ
今までの活動の振り返りと
今後の活動方針について
・現在ウィルフォワードで働いてるメンバー
・昔働いてたメンバー
・これから一緒に何かやるかもって人
・メンバーが好きな人
（たぶんその枠で呼んでいただいた。笑）
・インターン生
のみんなでMTGでした。
そもそも会社の
活動報告と、今後の方針を話するのに
退職した人とか、外部の人とか
好きな人呼んでみんなで話すっていうのが
衝撃ですが。笑
ウィルフォワードが大好きって人が
集まっていましたね。
もう誰がスタッフなのか？
誰がゲストなのか？
全くわかりませんでしたが
何か感覚的に
しっくりくるメンバーが集います。
僕がしっている一般的な会議よりも
何倍も楽しい時間でした。
最初から最後まで自分で準備した150枚以上のスライドを
ほぼ使わなかった
ウィルフォワード代表の成瀬さん。笑
今後とも勉強させてもらえたら嬉しいです。
今回私が感じたのは
組織（コミュニティ）の文化の形成について。
MTGの中で
「ウィルフォワードってなんだ？」
というお題が出されて
皆んなで話し合ったんですね。
各テーブル4人になって
ブレストして紙に書いて
代表者が発表しました。
私は初参加なんで、
「オフィスが家で、なんか面白そう！」
としか言えませんでしたが。笑
面白かったのが
みなさんそれぞれ
自由に好きな事を言われるんですね。
自分にとってはのウィルフォワードって
◯◯です。って、
そして、それでオッケイなわけです。
それは文化・カルチャーそのもの。
その時に気がついたのです。
コミュニティ文化っていうのは
こうである！
と決めるものではなく
それはコミュニティに関わる
人それぞれの
心の中に産まれるもので
人それぞれ違う。
そしてその文化の形成には
コミュニティに関わる人が
「うちってなんだ？」
「なんかこれって大切だよね」
って
ちゃんとディスカッションして
お互いが何を文化と思っているのか
発表して承認しあう時間が必要だ
ということ。
それを繰り返して
とことん皆で話し合ったり
追い求めたりして
じわじわと形成されるのが
本当の文化
なんだなーと感じました。
よく会社や組織だと
作られた文化やミッションやビジョンって
文字にするんですが
それが中々浸透しないんですよね。
逆に変にまとめちゃうとその重要性って
下がってしまう気がするんです。
でも文化って
関わる人が変われば
関わる人が成長すれば
どんどん変化していくものだし
文化とは何かって、
人それぞれ感じ方が
違いますもんね。
コミュニティのリーダーだけが
集まって決めるより文化や制度よりもも
コミュニティに関わるメンバー皆んなで
自分達が大切にしたいものは何か？
仲間と分かち合いたい価値観はなにか？
本気でぶつかって話し合ったほうが
時間はかかるかもしれないけど
よっぽどつながりと愛のある
コミュニティになるんだろうなーと
感じました。
そこに関わっているのが「しあわせ。」
みたいな。
そう思うと
私がいるヴォルテックスも
お互いの価値観を承認しあう
非常にいい文化が形成されていて
結構最先端なコミュティなんじゃないか？
となんかワクワクしてきた次第です。
フィルフォワードMTG
Family.
本当に素敵な会でした。
誘っていただいた、佐藤さん。
私を快く受け入れてくださった、
代表の成瀬さん、ウィルフォワードの皆様。
本当にありがとうございましたー！
また呼んでもらえたら嬉しいです。
素敵なコミュニティがどんどん増えますように。