キャリアの価値観を探るバリューカードというものがあります。
１５枚のカードからなるもので、それぞれひとつづつの価値観と
具体的にはどういうことなのかが記されています。
たとえば、「秩序･完璧性」のカードを選ぶと
・指示を受けたり、行ったりする
･プロジェクトを成功させる
・物事を組織的に行う方法を作る
・自己の仕事を組織化する、という説明。
それをみながら確かにそういうことに価値を見出している、と思えば
そのカードを選び出し、１５枚のカードに順位付けをしていきます。
きっちり順位が決められないのならば、・重要なのも ・まあ重要なもの
・あまり価値を見出せないもの、の大きく３つに分けるだけでもＯＫ
３年前のキャリアカウンセラー養成講座受講時に私が選んだものは・・・・
多様性
個性の発揮
他者への影響力
自立性
協調性 の５つでした。
「多様性」の説明には
・いろいろな種類の業務を行う
・異なる場所で仕事をする
・異業種の人たちと交流がある
・常に物事にチャレンジする、との説明。
やはり、好奇心旺盛に動いているのが私なんだなあ、３年前と変わらないと納得。
でも、自立性と協調性の相反する価値観が一緒に選ばれているのは何故？
３年前に漠然と疑問を抱いたのを思い出しました。
けれど、子育てが一段落しつつあって自分のキャリアを考える時期を迎えた今
それがボンヤリとわかるような気がしています。
そのボンヤリ、うまく説明できるようになったらお知らせしますね。