内定を取りたいシリーズ 全職種、企業をターゲットに

前回の内定を取りたいシリーズでは、自己分析、自分らしさをみつけるために丁寧な作業をしましょうと、書きましたね




自己分析をして、自分らしさについて考えます自分の体験に基づく自分の価値にもきっと気付くはずですそしていよいよエントリシートにのぞむわけですね


◆学生時代にあなたがもっとも力を入れていたことはなんですか？

関連では、

◆学業以外に力を入れてきたことはなんですか？

◆学生時代に特に印象に残っていることはなんですか？



このような質問には、自己分析で、自分らしさをみつけたエピソードがそのまま使えますね。


☆具体的に何をどのようにしたのか、そしてこの経験からどんなことに興味をもち、どう成長したのかを考えると良いですね


エントリシートは次の面接とリンクします

エントリシートが選考を通り、エントリシートを見ながら面接が行われるわけです



だから、

☆もっと詳しく話したいことを、ダイジェスト版でエントリシートに書きましょう



さて、ここでよく就活生からされる質問を紹介しましょう


･自分らしさが、志望する会社の求める適性と合わない場合、どうしたらいいですか？


わかりやすくCAを例にとって説明します

CAと言えば、明るく元気で、世話好きと言うのは、すぐ浮かびます


保安要員でもあるので、沈着冷静沈着、責任感がある人も求められます


実際に合格する人は、明るく元気な人も、おとなしそうだけど芯がしっかりした人もいます 美人ばかりと思いきや、全然そうでもありません

ｵｺﾗﾚﾙｶﾅ

上記の要素は、CAだけが求められるかと言ったら、どの企業のどの職種にも求められる要素なのです



☆自分らしさを丁寧な作業で見つけ出し、価値を見いだし、自分の売りにできる部分をみつけることが重要です


例えば接客が嫌いならCAを志望するのは無理ですよね 健康に自信がない人も無理人に怒られたり、注意されたりするのがつらい人も無理チームで何かするのが嫌いな人も向かない

でもそれ以外の人は皆志望できるし、大いに受かる可能性があります


☆自分の売りになる部分をみつけて、しっかり志望理由に結びつければいいのです


･明るく元気で接客業に興味があり、STARBUCKSで長くアルバイトをしていました

･私は皆をサポートすることが好きです。サッカー部のマネジャーとして部員を支えながら、今何が求められているか常に考えながらマネジャーの仕事を続けていました。


ねっ、なんだってCAに結びつけられるのです


勝手な自分の想像で、この企業は自分みたいなタイプは求められていないと思わず広い視野を持ちましょう。自分の本当に持っているあなたらしさを、そのままエントリシートや、面接にぶつけて行きましょう



☆企業に無理矢理合わせて創作するのではなく、自分が経験してきたことを自信を持って、わかりやすく伝えることができた人が選考を通って行きます



あなたを売るのは、あなただけです
そのための自己分析です


初めから自分を理解できている人はいません。就活を進めていく中で成長すればいいのです


☆自分がどんな企業に合うかわからない、どんな職種に合うかわからない人は全職種、企業がターゲットです


頑張ろう

内定を取りたいシリーズ自分らしさをみつける、復習

メリークリスマス


アレルギーの薬をもらいにきたとても混んだ病院の外の椅子で書いています

ﾏﾁｱｲｼﾂﾆﾊｲﾚﾅｲ


さて、


前回の内定を取りたいシリーズでは、

エントリーシートに書くようなひとつの典型的パターンを紹介し、ここからがあなたらしさを示すことができるのどうか、大切な段階に入っていきますよと、書きましたね



☆自己分析はエントリシートのためだけにするのではありませんエントリシートが通らないとグループディスカッションや、面接にも進めません。またエントリシートと面接の受け答えに一貫性をもたす意味でも、しっかりやりましょう



このblogではサクサクなんでもしっかりできるタイプというより、ややのんびり屋さん向けに書いてます


ジュリエットさんが個人的に見ている就活生が、なんだかそんなタイプだからかしら


もう一度復習


◆自己分析をして、自分がどういうタイプか考えて、箇条書きで列挙しましょう

◆明るい、責任感がある、あきらめない、おだやか、素直、など思い付くまま列挙しましょう

◆なぜ自分でそう思ったのか、過去のエピソードで、自分の客観的な評価につながるものを探します


◆エピソードを時間系列で思い出してみるすんなりいってしまったエピソードより、苦労や困難があり、before afterがはっきりするものが、なお良い


そこまでが前回まででした典型的パターンを示し、ジュリエットさんみたいなカウンセラーがよく目にするものを紹介しました

その他、自分の性格や人柄、特性を示す材料には、部活やサークル話の他に圧倒的に多いのが、


･アルバイトの話
･ボランティアの話
･留学
･ゼミや勉強の話
等が圧倒的に多いです



☆私はこういう人間ですと、示して、それを伝えるために一番わかりやすいエピソードを書きます。
どのように問題が起こって、どのように対策をして、実行して、どんな結果になり、その前後で何がかわったか？また自分はどのように成長して何を学んだのか？


☆あなたのなかの示すべき要素はひとつではないはずです

だから、例えば責任感がある、回りの意見を調整するのがうまい。人と会うのが好き、人のお世話が好き、友達や仲間によく相談されるなど、挙げていきそれぞれのエピソードを思い出して行きましょう



なぜなら、志望する企業が求める人材は、ワンパターンではないです


ジュリエットさんの所に来ている就活生は、インタビュー形式をやって行きますが、自分がイチオシのイメージがあまりピンと来なくて、よーく話をしてみると同じような内容でも、違うイメージで表現した方が、よりインパクトがあって、その人らしいって感じがすることがよくあります


この作業を丁寧にやることで、あなたらしさをより相手に伝えやすく、また伝わりやすくなりますよ


上記の通り、皆書く話題は似たり寄ったりなので、いかに印象付けるかが、次の選考に進めるかにかかってきます


続く

内定を取りたいシリーズ あなたらしさのみつけ方エントリシートへ

前回の内定を取りたいシリーズでは、

例えば明るいというようなひとつの特徴から客観的なエピソードを引き出すことで、いろいろな自分の側面を引き出せるようになりますと、書きましたね

さてエピソードですが、前回友達が多く、いつもリーダー役、世話焼きタイプで、幹事やまとめ役をやるタイプというエピソードについて書きました


でも実際に就活のエントリシートに書くには弱いです


高校、大学時代で、同じ内容を印象付けるようなエピソードはないか考えてみましょう



よく皆が書いているのが、部活や同好会、サークルのことです自分がキャプテン、部長、会計、マネージャー、副部長、副リーダーなど、あるのかないのかわからないような役職をつけて、大学年の夏の合宿で大会に向けて練習をした時、問題が起こった。それを解決すべく自分は創意工夫し、案を出し、初めは皆に認められなかった。しかしいかに効率よく結果が期待できるかを説明し、皆で試行錯誤し、一致団結した。その結果大会で見事な結果を生んだ。諦めず努力することでかけがえのない経験をし、自分のに自信をもてた。これからも努力を怠らずこの力を貴社の社員の方々と目標に向かって努力し自分も成長して行きたい。


または結果一回戦で敗退となったが、あの時一致団結し目標に向かって新しいに挑戦したことが自分の財産となったその後弱点を分析し解決策をチームで検討した。そしてさらに新しいシステムを取り入れ練習方法を改革した！

このエピソードから、どんな時もあきらめることなく常に解決策考え実行する力を身に付けた


土台には明るくリーダー的な要素と、リーダーでありながら縁の下の力持ちタイプのリーダータイプ、どちらにも展開できるエピソードとなる


また困難、問題を具体的に示すことで、あなたひとりの特別なエピソードを印象付けます


これはある意味エントリーシートのひとつの典型的パターンのひとつです


ここからがあなたらしさを示すことができるのどうか、大切な段階に入っていきますよ

また大会などでベスト8、優勝など具体的なエピソードを入れると、客観的に見ても実績を上げた。困難を克服して前進したなど、読む人を説得しやすいですね

そんなに華々しい実績でなくてもいいです。一回戦で敗退であっても、常に実績のあるチームと対戦したなど、読んだ人、聞いた人がイメージしやすいといいと思います。弱いチームの場合は、努力の過程を丁寧に説明するといいですよ


さぁ、頑張ろう