中澤仁美の千里眼 『部下のやる気を引き出すリーダー』 -9ページ目

中澤仁美の千里眼 『部下のやる気を引き出すリーダー』

部下のやる気をどんどん引き出すコミュニケーションでどんなに時代が進化しても、働いている組織で、今を心豊かに生きる!独自の感性で物事を見て感じ、発見し、新しい見方を人生に生かして頂ければと思っています!

こんにちは!ハピメル委員長ですo(〃^▽^〃)o

いつも読んで頂きありがとうございます!


ブログを楽しみにしていただいている方もいらっしゃるとお聞きしており、大変嬉しく思います≧(´▽`)≦


今回は大学生の合宿講義中のことです。学生の中でプレゼンの授業をしたのですが、各グループ発表後、いろんな角度から検討し順位を決めたのです。


グループのリーダーから最後に感想を聞いたとき、4つのグループリーダーが


まずは、内のグループが絶対一番だと思っていたので、ほんとにとってもくやしいです!!!

これからもっと工夫できるように勉強していこうと思います!!


と言ったのです。


私はとても嬉しくて感動しました!

今回のくやしいと言う言葉は真剣に取組んでいるからこそ、自分のやったことに自信があったからこそ、出てきた言葉だったということと、それから自分が今後何をしたら良いかちゃんと宣言していたからです。


くやしい!は自分の人生の中でどういう方向にも行く感情の1つだと思っています。


くやしい!が自分の人生の次のステップであることの原動力になったり、ある時には、人への仕返しになったりすることもありますよね、そしてまたある時には自分をもう無理かもと勝手に決め付けてしまうことになったりもします。


ある共通点は、自分の思い込みで、自分がやることはやったのにということです。


それを誰も、あるいは特定の人がわかってくれない!

と感情を外に向けるだけではただのわがままになってしまいます。

またさらに、自分への責めに向けると、どうせ駄目だと自分になにも挑戦させなくて

いいように限界付けるような決め付けに入ります。


本当にとってもくやしいです!そしてここからどう行動するか?で自分の人生が創られていきますね。

先ほどの大学生のようにくやしい!そして自分を大切にし、周りを力づける行動をとってもらいたいものです。



ハピメル委員長(=⌒▽⌒=)より