こんにちは。
ブランディングコンサルタントの
青池ゆかりです。
新時代のリーダーシップは、
セルフリーダーシップ
まず自分がリードすることで
人を惹きつける
研究を深めていった結果、
当社のグループコンサルで
シリーズ化することになりました^^
セルフリーダーシップは
以下の図のように
モデル化すると
より分かりやすくなります。
この図は完全版ではないですが、
なにを表しているかというと、
人を巻き込み目標を突破する
成功するリーダーが発揮するチカラ
の位置づけです。
図を見てイメージすることで
セルフリーダーシップの全体像を
つかむことができるのではと、
作ってみました^^
一つ重要なことは、
全員が「リーダー」
の意識を持てば、
最強の組織・チームが作れる！
ということです。
リーダーは、
共通の目的や目標を
そこに携わるすべての人と
共有する必要がありますよね？
なので、
リーダーシップそのものも
事業の全体像と構造は似ています。
ですが、
重要なのは、
リードする力とその位置づけを知ること。
神殿図のようになっていることから、
1．まず土台があり、
2．屋根がある。
3．それらを柱が支える
という構造です。
1．の土台は最も重要な力。
一言で言えば「あり方」です。
ここが揺るぎなくあり続けることが
極めて重要です。
2．の屋根ですが、
いかにアイデアをイメージし、
それを共有できるかが重要であることを
示しています。
3．の柱は、
最強の組織を形作る基本スキル
と言えばわかりやすいでしょうか。
ここは、得意な人がリードし、
柱を太く＝強くしていくことが
成長につながります。
当社のグループコンサルでは、
これらの力を一つ一つ深堀りし、
一人ひとりの率先行動で
大きな力に変えていくことを
学び実践していきます。
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