あなたしかいない！と選ばれる
あなたブランド創りの専門家、
ブランディングコンサルタントの
青池ゆかりです。
今週のテーマ、
過去や現状にとらわれず
未来を意識する思考法
本論に入ります。
為せば成る
為さねばならぬ何事も
この言葉、聞いたことないですか？
有名ですよね。
米沢藩主、上杉鷹山の言葉。
彼は財政難に陥った
藩の財政を立て直した人物です。
強い意志を持って行動すれば
大きな目的を果たすことができる
わたしたちの多くは
この言葉を知っていて、多くは
その通り！と思っているはずです。
ですが実際には、
失敗、困難、トラブルがあると
為せなくなってしまうのが現状です。
その原因の一つが、
フィードバックやPDCAにある
らしい……のです！
なぜかというと、
人の心は弱いからです。
あなたはある目的に向けて行動した。
その行動の結果について
相手からフィードバックを受けた。
相手はあなたの足りていないところ
改善すべき点を述べた。
あなたはその通りだと思った。
この時のあなたの感情は……
相手に対しては
「指摘してくれてありがとう」
だったとは思いますが、
自分に対しては
「わたしってここがダメ」と思い、
反省にばかり意識が行きます。
脳からやる気ホルモンも出ない。
でもこれって、
あなたが悪いというよりは
フィードバック自体を
見直すべきではないか？
実は最近、
そんな意見も出てきています。
というのも、目指すべきは
「より良い行動をする」ことだから。
ではどうすれば？
その解決策として
取り入れるべき考え方が
フィードフォワードです。
フィードバックの反対語
わかりやすいですよね？＾＾
フィードバックで
失敗を追体験するのでなく、
フィードフォワードで
未来をイメージすること。
なんか、
いい感じですよね？
次回は
フィードフォワードの秘密に迫ります！
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