今日の寒さ。。風邪をひくかも（1月22日18時過ぎ）
そんな冷たい風が顔にあたる
さっき窓を閉めた
暖房を２５度に設定した。
少し温もったら
今日は帰ろう
アルバイトの行動は等価交換
この等価交換を考える人って
私の周りにも何人かいます。
話を聞くと
アルバイトが言うには
会社は損をしないけど。。って気持ちがあるんですね
だから
僕は自分の分だけ働きます。
そんな話になるのか
アルバイトと社員との比較で
それも
働いた時間から得る金額で
アルバイトは時間給で
社員は保険とか積立とかあって最終手にする金額は
アルバイト＞社員
だから、僕はアルバイトします。って
これって
損得だけで考えてるのか
基準とする箇所が違うよって。。
でも
アルバイトやったら
ある種の人間関係は楽（らく）かも
ここでアルバイトの君が思う等価交換は何処か違うよって話す
その違いはね
算数で答えが出るように思う
でも
その算数では人間関係を含んでません。
そう言ったら
そうでしょうって。。。
このシーンで思うこと
取りあえずイッペン言うたしです。（敬礼）
フットサルに集まったメンバーを見て
チーム。。集まり。。グループ
人が集まった時に
この集まりを企画して実行した人が「リーダー」やね
ほんで
集まった時に
ここで仕切ろうと頑張る人がいます。
先日、何かしようよって話になって
フットサルする。。。になり
そこから
メンバーを集める
そして
フットサル場を探す
候補が決まれば
場所の予約をして・・・これって日程時間を決めてが最初にあって
そして,、そこまでの交通手段について、、どうするのって声をかけて
結局
メンバー25名集まって。。これって会社も違うし
勤務時間帯もバラバラで
そんでも、、約束の時間に集まって
イッパイ汗を出して。。。
次の食事には
このメンバー全員は参加出来なかった。
それでも
食事たけ参加のメンバーが居て。。ワイワイ盛り上がる
・・・・・・・
食事の時に次いつするって話になり
そこで次の幹事が決まって
次はその幹事がすることになりました。
この集まりの中に
同級生や同窓生は居ません。
同じ地域（町内）で働く人の集まりです。
私は食事会のみ参加です
フットサル。。参加するも見るのもノーです
理由は寒いからです。
さっきチョンボをしたメンバーが謝りに来ました。
この方は私に謝るのは、私が居る場所がそんな場所やからです。
これって
私に権威がある訳では無いです。
まず
最初に話を聞く（状況を聞く）
非を認め詫びておられます。
状況
電話で。。。若い女性に
→依頼をする
その依頼に電話に出た女性は。。。少し間をおいて急いでますか？って聞く
→急いでるから電話したんやと（恫喝するように声を荒げたとの事）
その返答に女性は電話口でフリーズ
そして「ハイ」って言って電話を終える
電話を終えて。。。裏に移動して泣く泣く。。です
それを見た責任者が状況を確認
そして。。。そのメンバーの所に行って事実確認をする
・・・・・・・・・
この状況が私に連絡され
私は私で状況を確認する。
女性に、その時の状況を聞く
そして今はオッケイかって聞いたら大丈夫との事。
・・・・・・・・・
考え中ing ing
結果
このプレーを野球で言えばゲッツーですね
一気に２アウトです。
・・・・・・・・・
謝りに来たメンバーの話を聞き
私の思いを伝える
これは野球で言えばゲッツーや
次はチェンジになる
こんなプレーをしたんや
ここから、、先、、どうしたら良いか考えなさい
要求されてるの
そして
君は年長者なんやから
年長者として皆から信頼され尊敬される場所にいかなあかんのに
いつもの君らしく無いぞって
年下の私が年長にウンチクを。。。ですね
ほんま
この話
言う方で良かった
立場が変わって
同じこと言われたらキイ悪いわって思いながら
でも
こんなん
言ってる私が好きかも（笑い・・・）
この後、少し話して終える
感じた事
最近はヤンチャな年配の人が多くなった様に感じる
リーダーとリーダーシップを考える。その準備をする時に
最初の発言で
僕は
言われた事をする
これて
言われたらスイッチＯＮにする。
・・・・・・・
僕は言われた事はします。って発言の次は
これってやるんですか？
やれへんのやったら、考えても無駄でしょう！って
・・・・・・・
やっても無駄
そして
僕は将来、社長になりたい＆独立します。って
・・・・・・・
こんな事を言うメンバーの共通点って言うか
やっぱりって思うこと。
1. 単独で存在する（グループに属してない）
2. 外見で特別－変って感じない
3. 対話＆会話で独自性を求めてる（自分は違うんやって事）
4. 会社人としての交渉事が出来ない＆発信量が少ない
（上司に状況を伝えれない、結果 自分の判断で事を進める）
5. 頑固－自分の事に頑固で方針を変えないし交渉の余地はない
（これって、この方の家族に対して特に感じる）
・・・・・・・・・・・・・・・・・・
話をする
会話を。。。って場面で
ここで準備ですね
何かするぞって言うシーンで、最初にする準備やね
最初にする準備とは
ルール＆約束事を決めるって事やね
このシーンでキャッチボール
言葉のキャッチボールが成立しない。
やんちゃな人生先輩の言動
最近、元気な先輩が多くなった様に感じる。
さっきから
先輩に強く言われたヤングガールが泣いた
この場面のジャッジメントに立ち会う
ほんで
人生の先輩は２度としませんって
若い子が謝るように頭を下げる。
・・・・・・・・・・
この人生の先輩に
何故って聞く
もう一度
何故って聞く
これって
どうしたら、次同じ事をしなくなる。って聞く
そして
原因から対策を話す
・・・・・・・・・・
これって野球で言えば
瞬間で
ゲッツーかも
次は
チェンジやでって話す。
ここから
やった事を見えるようにする
そして
対策を見えるようした
次は
予行演習をして
一件落着に持ち込もうとしてる私は。。キット事勿れ主義かも
このシーンで思うこと
最近は還暦以上の方がヤンチャです。
10時から始まるミーティングの準備をしています。
さっき前回の内容を読み直す
段取りとして
今日は事務所で会う予定です。
事務所で会うと
私が普段使う。。もろもろがあるので
そんな
使ってる所を見て貰える
これって。。。良いやん
やっぱ
百聞は一見に如かず・・を実感ですね
そうそう
先週、2014年の予定表を頂きました。
Ａ5サイズで。。買ったら高そうです
ほんでも
予定表は2013年の10月から切り替えてます。
嬉しいけど
嬉しいけど。。。です
時間に正確なメンバーは約束した時間・・1分後にピンポンです
そして
私は約束した時間にピンポンします、
困った君は
約束した時間の10分前に来たんですけど、、、って電話がなる
これって
どうよ！ですね。
今日のメンバーは約束した時間・・1分後にピンポンです
もうすぐ19時です
今日は器用に２台のＰＣ
1台で
報告書を書いて
１台で
ブログを書いて
時々ネットで調べ物をしています。
今日13時から16時の間
打ち合わせって言うか
時々
打ち合わせって感じで話しを聞く
大筋は２ラインで
小筋は20ライン位ありました。
外は
今さっきから雨が
ひょっとしたら雪に変わるかも
このラインを
関係者にメールで送る
又
メールで伝えられない事は電話で話す
この文章に出来ないけど
話したら２分位で伝え終わる事を
文章に出来ないは。。。なんじゃろね
さぁ
この電話を終えたら今日はフニッシュです。
ほしたら
グッドバイ・・・おやすみなさい
問題が目の前にある
これに気がついた人が
問題を提案できる
問題をテーブルに上げた時
ここから問題と認識する人も居る
ここから問題と認識する人の特徴を探すと
後出しジャンケンの名人の様に見える
これって
状況を見て判断するんですね
ここだけ見てたら、、、そうかも巧いって思うが
これって
誰かがジャンケンを始めないと、活躍の場が無い
巧いもので
活躍の場が無い時は英気を養ってる。様にも見える
今回4人が言ってくれた、話をしたいって言葉から
この言葉が出たのは
ひょっとしたら私は聞き上手なのかも
私が話してる時以外は
話を聞くシーンだから
この話を聞く時の「相槌」の出来がいいのかも
勝手にそんな風に思っています。
私も
相手の質問に正確に答えて無いを感じた時
例
明日の天気は晴れかなぁ～って聞いて
私は
今晩の夕食はお好み焼きかも？
実際にこんな会話をしてるって感じる時があります。
そんな私でも
話を聞いて文章で答えない相槌は巧いのかも