転職者
中途採用
何か新卒以外の方が入ってくる時って、、、呼び名を変えようって思う
全然違うけど
最近は老眼鏡はリーデンググラス？って紹介されてるのを見た
でも
耳の悪い人が使うのは補聴器っていいます。
何か補聴器ってネーミングを変えたら
もう少し耳の悪い人も使いやすいのかも
この中途採用の方と話す機会が多くなった。
最初に聞くのは成功体験
成功体験が転職するバネになってるかもって思う時がある
そんなんで
成功体験を聞く。
ここでガッチガッチに自信を持ってる人に出会った時
先は長いかって思う私と
頑張りますって言う彼と
同じ場所に居るけど
見てる物が
見てる方向が違うのかも
さぁ
ここから始まるやって
このレッスン1が来週から始まります。
ほんなんで
今、本を読み直しています。
ここまで
読んで頂いた方へ
恐縮ですが
この話にオチはありません。
ここでお終いです。
問題が発生した。
そこから。。その問題解決に向かってアタック
これって
大切な事です。
そして
問題無く流れてる時、、、休息＆休憩＆ゆっくり
問題出たら頑張るから。。って言う先輩社員がいます。
・・・・・・・・・・
問題無い時に
何で問題になるのか
問題が発生しないように、、考えようって提案したら。
問題解決が自分の仕事やから
問題が無くなると困る？って言うのは
何か違うんちゅうのって思ったので
声に出さず
心の中で叫んだ！
・・・・・・・・
いつかは勇気を出して声にしたい！！
音楽があたりまえになって。。。います。
BGMとしての音楽があたりまえになっています。
音楽は必要か？
何故、音楽を流すのか？
音楽は主役か脇役か？
音楽について
自分の意見を持とう
音楽には
沢山の種類があります。
季節の音楽
行事（イベント）での音楽
日本の音楽
外国の音楽
BGMとしての音楽。。。この音楽は
その店の暖簾と同じで
その店の拘りが、音楽で判断できる時があります。
音楽に拘ってる店は
暖簾も
内装も
メニューも
味も
接客も。。。お・も・て・な・し・に心地よい時があります。
新人を迎える時って
新卒以外でも
新人を迎える時って緊張します。
第一印象が
職場の第一印象が、、、迎えた瞬間で決まる時がある。
新人って
幾つになっても
新人ってを感じる人がいます。
時々ですが
新人やのに経験者＆先輩かって思う人もいます。
この差ってどこに有るんでしょうね
見た目がすべての時がある
時々
あぁ変わったって感じて貰う
これって
テーマは清潔
そしてお洒落にかも
例
メガネをかける
髪型を変える
笑顔
立ち姿
清潔の基本は
髭、指先、髪型、匂い（体臭、口臭）
服装、アイロン（しわ）、ズボンの折り目
見た目の変化は自分で作り提案する。
制服からスーツに着かえて
お客様の場所でワーキング
こんな機会の提案が、、、目標に向かって行動する
ファーストステップになれば。。ですね
記憶力が。。。。そんなん感じる
机の上に書類が散乱。。。
今週、受け取った
今から必要な。。。。そんな書類はつくえの上に置く
そして
どこに書類を置いたのか？
記憶って言うことでは無く
何気に今まで覚えてた。
そして
必要な欲しい書類を手にして。。。電話で話す。
今も
書類を探しています。
置いた場所を
何処に置いたか。。。探す
去年の中盤位から。。
探す時間が多くなりました。
そんなんで
今も書類を探しています。
羊が走る
羊が走る
ペタの画面に行ったら
羊が走った。
私も何時か羊が走る画面に到達でるのか？
駐車場を歩いてて聞こえて来た話
建物前に車が止まってる
駐車場の方が。。。。声掛けに
プリウス運転席の窓が開いて
大きな声で
怒鳴るような大きな声で
「すぐ退く（どく）、運転手乗ってるから
何処止めてもいいねん
あっちいけボケ！」って聞こえて来た
このビックリの光景をみて
車は白いプリウス
運転席には男性70歳位
テッペン禿で残りの髪の毛は白いパラパラって感じ
印象は
白い干乾びた魚の様に痩せこけてる。
その後
駐車場の方を見たら
その車が移動するまで（約5分）横に居て
ほかの車を誘導する。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
思った事
あんな大人にはなりたくない
自分勝手で
大声を出して
人を罵倒して。。。。
あれで
家では嫁さんに頭上がれへんかったら。。。笑うね！
この光景
年配の人が大声出してる光景を
ほんとによく見かけます。
スーパーより百貨店で
時々近所のコンビニで
内容はわからんけど
大きな声で叫んでる
そんなん場面に出くわすと
遠くから。。。じっと見る
理由は、好奇心です。
サブウェイ みのおキューズモール店
最寄り駅：
箕面駅[出口]から徒歩約26分
みのおキューズモール -
ここって名称変更しました
元の名前は箕面マーケットパークビィソラやった。
何気に
見た時、阪急箕面駅から徒歩26分って案内を見て
近隣住民の感覚としたら
千里中央から徒歩30分の方が近く感じる
待ってる
待ってる。。。ます
サブウェイ みのおキューズモール店で
食べたいなぁ～って思って
待ってる最中に。。。調べた
道順やけど
箕面駅より千中からの案内が正解でしょうって思う
責任は誰にあるのか
1：結果責任は上司
2：遂行責任は部下
3：報告責任は部下
これが徹底されれば、部下もきちんと遂行してくれる
上司も部下が常に報告を怠らなければ
上司は結果責任を納得できる。
失敗しても上司が責任をとれるのは、
部下からの経過報告の頻度＆精度が高い事です
部下が一番恐れるのは
巧くいかなった時に
上司が。。。なんでそんな事したの。。言ったとおりにしてないから
責任を
部下に押し付ける
巧い事やったら、、、成功するのに
そりゃ下手こいたなぁ～って言って逃げること。
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この部分のスポットをあてて
話をすれば
信頼関係の階段を一段あがれるかも
又
部下の適材適所を判断する基礎になるのかも
