毎週、火曜日は読書の時間 夢・目的・目標・ゴール。。。 -182ページ目

毎週、火曜日は読書の時間 夢・目的・目標・ゴール。。。

タイトルの意味は
この日に
  新しい
  知識
  や
  出会いを
  求めてにアタック。です

同じことを何度も何度も何度も


 これって

 上司から言われたら。。。2周目で

 何回やるんですかって。。。語気が強くなります。

 でも

 自分で上手になりたいって場面では

 何回も何回も何回も

 周りの思惑を。。。考慮して

 お願い、もう一回って。。。プレーする

 こんなシーンに出会った事はありませんか?

自分で

 やりたいことって

 ヤッパ。。。練習量が違うよね

そしたら

 リーダーは

 スタッフが自分でヤリタイッて言う環境を作るのがビジネスですね

 でも

 スタッフ皆がやる気を出すと

 リーダーは大変になるので

 そこは。。。そこそこでって私は思う

頑張る人が多いと

 嬉しい>しんどい

 →嬉しさがしんど差を追い越します

頑張る人が少ないと

 残念<ちょっと楽・・・・は違うかぁ~(笑い)

 →ちょっと楽できたって気持ちが残念に勝ります(三回笑い)


リーダの役割って



間違いを指摘する

出来てないを指摘する

沢山、、指摘をすると

これって

気がついたら指摘する箇所を探してる

この状況って

 大切な場所を。。。通り越してるのかも

大切な場所とは

 間違いを指摘する事ではなく

 この人が1人でたって歩けるのか?

 最初は、ここを目標にしてたのに

気がついたら

 もっと上手にや、もっと早くに

 目的が変わってる。。。じゃないの

そこで、こんな風に考えたらどやろ

 彼に何を求めてるのか

 最初は何を求めてたのか

 これを

 野球で言えば代打要員で。。。必要なシーンに登場って役割を求めたらなら

   その役割ってなんやろね。。。。を一緒に考え練習する

   そして

   その役割を理解してくれたら

   ベンチに座ってその時期を待つ

そして

  代打要員が。。。アウトかもって思ったら

  彼を

  指導するメンバーが変われば。。。って思う

  我々が

  リーダーの役割を考えて

  リーダーにも得意分野があって

  その

  得意分野でスタッフと関われればって思う

  スタッフが。。何か変って思ったら

最初は間違いを指摘する

  次は

  指導方法を変える

  次は

  スタッフの上長が変わる

  こんなアプローチをしてスタッフに変化が出なかったら

  スタッフと一緒にスタッフの次の職場を一緒に探す(笑い)

  この考え方の真意は別の機会に話せたらですね(大笑い)



ルールが違うのに気がついてほしい

プライドが高い

自分の考えを変えない

こんな話って。。。沢山聞きます。

 実際、頑固って領域に居る人も。。。こんなんなんかなぁ

これって

 自分が過去に経験して来た

 又

 自分の成功事例を後ろ盾にした行為って考えたらどやろ?

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

受け入れられない一番の要素は

 ルールを理解出来ないからでは。。。が原因って考える

本人がプレーしてるのは

 サッカーで

 それって違うやんって言ってる我々がプレーしてるのは

 野球です

 これって

 共通点は1人では出来ない

  どちらも球技

 違いは

  攻撃と守備が分かれてるのと

  ボールを持った方が主導権を持つ

  競技時間でゲームが進むのと

  攻撃回数で競技が進む

 違いはあるよね

 でも

 共通点も多い

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

ルールが違うよって

 君と我々は同じゲーム会場でプレーしてるけど

 してる

 ゲームが違うよって。。。。

 これに

 気づいて、、早く気づいて

 君が

 今いる場所でプレーしても。。。審判は君の事をプレーヤーって思ってないよ!

油断したら

 探し物。。。に時間を取られます

 今日のミーティング資料。。。一式が何処に行ったのか

 さっきから探しています。

 来週の資料を準備して。。。用意オッケイです

 そして

 今日のミーティングの資料は何時もの場所に、、あるはずが、、無い

 もう

 60分探しています。

 油断したら

 ・・・・・・

 これに時間をとられる

 まぁ、これも込みで仕事なんでしょうね

箕面171号線沿いにある王将に行った。

 王将の味って元気な時にピッタリです

 その日は少しお疲れモードやったから

 注文した後で「味ウスメ」でってお願いしたら

 厨房に向かって

   ○○&△△&◇◇を味ウスメでって。。。言ってるのが聞こえて来ました。

 そしたら

  餃子以外。。。薄味です

  これって高級中華料理店の味です

  王将で。。。初めて言った「味ウスメ」

  出て来た料理の味にビックリです

 今日この話を

  隣の席の人生の先輩に話すと

  そやねん

  美味しいけど。。。味が少し濃いねんって

 こりゃええ話聞いたは

  次行った時に試すは。。。との事

 この方

  家族そろって月一回は王将で散財するとの事です

友あり遠方より来たる

 昨日、友人に会う

 久しぶりやね。。。用事で湊町(大阪なんばの近所)に来たので

 ついでって事で箕面に足を延ばす。

 そこで

 昼食を一緒に食べて

 奴さんは

 帰りに

 堂島ロールを買って帰られました。

箕面に来られたのは

 快気祝い。。。を持ってを兼ねてですね

 以前にお見舞いに行った

 そして、、、回復した。

 ほんと

 そやね

 湊町まで来たら、、、ついでに立ち寄ったは無い様ね

この快気祝いは

 ある種、定番の洗剤の詰め合わせです

 これって

 定番やけど、、、やっぱ嬉しいってカミさんが喜んでくれました。

突然の訪問者

 最近、約束をして会う

 このパターンで段取りをしています。

 ところが

 今、来ました。

 お時間、頂けるでしょうか?で会って話す

頼むわぁ~で


 ほんと

 手短に話す

 そして

 バタバタと次の約束に。。。。向かう

 私は

 時間ギリギリで動くのに慣れてなくて

 実際

 時間が許せば

 約束の60分前にその場所について

 その界隈をウロウロする

そして

 約束の場所に向かう

 きっとドン臭い性格なんでしょうね

最近は

 突然に訪問されるのが苦手です

最近思うこと

目は口ほどに物を言う。。。って諺は知っています。

この逆

 目からの情報で判断してる&理解してる


 謝ってる人が話す言葉の内容と

 その態度はリンクしてるのか?

 この場面で

 態度、、顔の表情、シグサ等から

 謝ってるのか

 口先だけなのかを。。。判断してる

 この時の判断は目で見てしてるんですね?

・・・・・・・・・・・・・・・

こんな目からの情報って

 凄く大切なんやなぁ~って思った

  清潔な服装  

  無精ひげ

  寝ぐせのついた髪型

・・・・・・・・・・・・・・・

ここらの事から

 物語は始まってるんやって思う

 見た目がすべてでは無いが

  大切です。。。。

 こんな風に思った事を文章にして

 読み直したら

 何か

 当たり前って言われた。

 そんな

 当たり前を当たり前に出来るって事が

1人前として評価される第一歩なのかも知れません。

夕方16時半になって

 今日はデスクワークと決めていました。

 朝から

 出かけた、、、メールを開けたら、、そうなんって

 そこで

 出かけた。

 そして

 帰って来て、、出かけた顛末を文章にする

 送る。

さぁ

 約束事を文章に

 考えてる事を稟議書に

 情報収取を終えて、、、結果を文章に

 どう書いたら、、で2時間経過です

 17時半には。。。帰路につきたい

 理由はタイガース

 対 広島戦です。。。。。。

 オープン戦の時はなんやったんや!

 そんが現在の順位が2位です

そんなんで

 17時半には。。。帰路につきたい

さっき、箕面船場東に行く

 10時過ぎ、、そうそう堂島ロールで「端っこロール」が店に出る

 あっヤッパ並んでる。

 私も並んで3箱買いました。

 普通に食べるのは正規のケーキを

 何か

 ワイワイ盛り上がる

 又

 プレゼントするのは「端っこロール」って決めています

 なんでや

 「端っこロール」ってヤッパ楽しい。

 そこで

 事務所に帰ってから

 電話とメールで

 「端っこロール」買ったよ。。。渡したいコールしました。