スタッフがやる事（目標）を理解して、それに納得して参加出来れば、良い仕事が出来るかも。

結局は人かも........
　　周りのスタッフがやる事（目標）を理解して
　　スタッフがやる事（目標）を理解して
　　それに納得して
　　参加出来れば、良い仕事が出来るかも。
　　ここでは
　　チーム意識を発揮出来たらありがたい。

最初のワンステップは
　　本人の才覚や閃きで始まります。
ほんで
　　始まれば--継続ですね
　　この継続ではスタッフに力があると良い状態を長く維持できます。
スタッフ力は
　　コーチングを参照ですね。