完全に勝ってはいけない逃げ道を残す
油断したら完全な勝利を目標に話し込んでします。
必ず
逃げ道を残すように
この店での役割は少ないが
今なら、こっちの店では活躍できるかも？......
その場で結論を出すのでは無く
翌日＆２～３日後位に．．．．．．もう一度会って話す。
ほんでも
結論を出したら、直ぐに動こうですね
一緒に働くメンバーが最終行き着く言葉に「退職します」があります。
又
そんなん辞めたらええねんがあります。
これは
終わることで新しい道を探ろうとしてるのかも
そっちは終われても
我々は
それが終わりと思えないシーンは多々あります。
色んな出来事が互いの信頼関係を構築するために必要です。
話す時
我々は目標持って話してるか
目標を忘れて
目の前のことで話をしていないか
議論に勝つのが目標か
説得でなく状況を伝えて、正確に物事を理解してもらおう.......
これらを
信念を持って
情熱を持って
真摯に語ろう.......決断するのは相手です。
その決断を愛情持って見守りましょう。
この一つ一つが信頼関係の基礎になっていくのかも....