育成の基本はよく見ること
そこで
最初の関門は良いスタッフを目指すのか
リーダーを目指すのかです
この、判断をする前に
得意分野、ひょっとしての可能性を持った
この得意分野を見つける.......から物語は始まります
これって
基本はリーダーの観察力なんですね
よく見れば得意分野が見えます。
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店舗内で見える部分で、
アレッって光る部分があれば.....本人に伝えましょう