価値を活かし未来に繋ぐ専門家
未来幸築アドバイザーの MANAMI です。
昨日は全国で活躍中のトレーナーが毎月集合する、
ZOOMセミナーでした。
私のテーマは『コミットメント』について。
コミットメントとは、確約、公約
その行動しかとれないようにするような実効性のある仕組みをつくることを意味する。
つまり、単なる口約束ではなく「自分の行動を縛る具体的な仕組み」をつくらなければコミットメントではない。
↑ ウィキペディアにて
怖いです(笑)
簡単にコミットメント出来なくないですか？
仕事で結果を出す為に、
コミットメントをして周知して貰うから、
応援者や協力者や援助者が出てくる事も、
必要な事や人や物を引き寄せる。
自ら示さなければご縁は出来ないので、
コミットメントする事は大切だと感じます。
がしかし、
自ら決めていないのに『コミットメントしなさい！』と他者から言わされる状況は辛いですね。
組織の掲げた目標を達成させる為に、
コミットメントを求められたのなら、
その目標達成の為に自分なら何が出来るか？
どんな手段で誰と、いつ、どこで、どの様にしたいのか？
具体的にイメージして、
不安や迷い、曖昧な点を取り除く。
部下やチームがあるのなら、
その仲間の目標達成迄の応援が自身のコミットメントになる事もあります。
初心に戻り今ここに所属している理由を今一度明確にする事で、
忘れていた行き先を想い出す事もあります。
やると決めたらコミットメントし易くなり、
コミットメントのハードルも低くなるから、
コミットメント恐怖症は軽減します。
だって、
『これからの未来、こうありたいなぁ〜』
『こんなこと出来たら幸せだなぁ〜』
『〇〇の為にこんな事をしてみたい！』
などなど、自分が喜ぶことから、
それを叶える為に何をするのか？
沢山書き出して行きます。
その中で今直ぐ出来る短期目標を、
数字を加え具体的にコミットメントすれば良いのです。
目標設定をする事で、
大きく望む未来に近づきます。
挑戦は成功と成長しかないので。
目標設定しなかった1年とした1年の違いは大きいなぁと実感しています。
しかし、
しなければならない感でする必要はないので、
そんな時は人に合い色んな分野の情報交換をしてみる事と、
自分自身がトキメキ喜ぶ、
楽しめる時間を積極的に過ごしてみる事をお薦めします。
近日開催のセミナー情報 
実践コミュニケーション幸築術
隔週の月曜日20:30〜22:00
最後までご覧いただきまして、
誠にありがとうございました
今日も明日もあなたにとって、
素敵な1日であります様に