学歴の意味

病院の待合室で読んだ、AERAにイマドキの若者の意見が載っていました。

社会について学歴なんか何の役にも立たないよ！　と。

よく聞きます。

そして、事実だと思います。

普段働いていて、学歴を意識することはありませんから。

でも、学歴が不要かを言えば、そうとは思いません。

学歴とは、社会に出るためのスタートラインではないでしょうか。

だから、出る社会にに応じた学歴が必ず必要なものなのだと思います。

そもそも、「学歴なんて何の意味もありませんよ。」という言葉は、

東京大学を卒業した人が、その意味を体験してから言って、初めて意味がある言葉だと思います。

そういうのは聞いたことはりませんけどね。

むしろ、学歴なんて意味がないという言葉は、学歴がない人から聞くことの方が多くないしょうか？

と、なると嫉妬の言葉でしかないのかなぁと邪推してしまいます。

自分の子供に学歴をもって欲しくない親はいないと思うし、

下からは聞こえても、上から学歴はいらないという言葉を聞かないとなると、

きっと学歴は意味があって、役に立つものなのでしょう。

デキる人はなんだかんだで学歴ありますから。

学歴があるからデキるのか、デキるから学歴もあるからなのか。

卵が先か、鶏が先か。

やりがいがある仕事とは

会社の先輩が就職活動中の学生から、大学のOB訪問を受けたらしいのです。

何を話してあげたらいいのかわからないと、非常に困ってました。

曰く、学生はやりがいがあるかどうかを気にしていたとのことでした。

確かに困る質問です。

まず、第一に やりがい が何を意味するのかがわかりません。

私は、弊社の仕事はすごくやりがいがあると思っています。

それは、

①仕事量が適正なので、9時から5時までキッチリ働いてメリハリをつけられること。

②残業なしでも十分生活できる給与体系であること。

③自分で素早くやればやるほど早く帰れること。

④繁忙期には残業があるが、長く働けば働くほどその分給料が増えること。（サービス残業ゼロ）

などということが理由です。

家族やプライベートを大事にできる環境が整っているからこそ、今日も仕事を頑張ろうと思えます。

そういう意味でのやりがいはすごく感じます。

しかしながら、弊社は良くも悪くも安定していてゆるい会社なので、

がつがつした競争などはありません。

昇給も年齢給で一律に上がっていくし、ボーナスに関する査定もないので、

上司にどんだけ嫌われていようが給与面で不利になることはありません。

でも、製薬会社でMRをしていたときにごくたまに訪れていた、

心の底から自然にガッツポーズがでる程嬉しいことはきっとないと思います。

優秀な人だけがどんどん給料があがるということもないので、

競争を勝ち抜くとか、難しい案件をものにするとか、

そういう意味のやりがいを求める人には弊社は向いていません。

誰もがそうですが、学生のときはとりあえず親のおかげで生活は保障されているので、

仕事に面白さを求めることができるんだと思います。

しかしながら、実際に働き始めて親から離れ、自分の生活の保障を自分でするようになれば、

トータル的な生活の条件が大切になってきて、仕事におもしろさを求めることは難しくなってしまいます。

それでも仕事におもしろさを感じて突き抜けられる人が世の中を変えていくんだろうと、

凡人サラリーマンの僕は思います。

先輩は学生に仕事がおもしろいかどうかをよく聞かれたみたいですが、

世の中におもしろい仕事なんてないと思います。

つまんないからお金を貰えているはずです。

そのつまんないものを業務に支障がでないように、

少し工夫して、ちょこっとふざけて、どうやって面白くやっていくかが大事ですよね。

理想の上司

３年しか職歴が浅いということもあり、直属の上司ってのは今のところ2人しかいません。

会社は違いますが、両方とも良い方で恵まれています。

僕が思う理想の上司ってのは、まったり楽してる上司です。

上司は管理職ですから、その名の通り管理だけしてゆっくりしてればいいんです。

管理してくれたら、仕事は最低限でよいと思います。

上司がいないと回らない職場ってのは何か間違っています。

部下だけでやっていける職場がよい職場ではないでしょうか。

逆にワーカホリックでバリバリ働く上司とか最悪。

平社員の僕は、がんばって出世して楽をしたいと思うのに、

課長になったらもっと忙しくなるとか出世する気が失せてしまいます。

そんな上司は若手のやる気をなくし、将来会社に澱みを作る上司ではないでしょうか。

若手に、自分も出世したい！と思わせる上司がいい上司の条件だと思います。

前職の上司の上司、つまり部長はどうも好きになれませんでした。

部長も大きい会社であることの被害者だと思うんですが、大勢いる単身赴任者の一人でした。

単身赴任の上司ほど最低なものはありませんでした。

自分が、土日も一人で暇なもんだから仕事をされちゃってて。。。

それは勝手にして頂ければいいんですが、土日の作業を部下にも暗に要求していたのが駄目です。

家族と暮らしている課長には土日に指示が降りてきて、

家族サービスを潰され、見ていて可哀想でした。

そういうの見ても、課長にはなりたくねーな　なんて思われるわけです。

前職を辞める時、部長は いつでも戻りたくなったら電話しておいで なんて言ってました。

ありがとうございますと口にした後、

ブラック企業みたいなあんたの下に誰が好き好んで戻るか。

と、いう言葉も続いて出そうになったのを思い出します。

会社が大きいってのは何だか色々難しそうでした。

何千人もいると、会社を動かす歯車一人一人の重要度が本当に薄いんです。

僕もものすごく小さな歯車の一つだったので、あってもなくても影響無しだと思います。

部長も肩書があって、少し大きめの歯車でしたが、

結局もっと大きな歯車について回るだけだったのではないでしょうか。

同じ歯車の集まりになるなら、全体として歯車の数は少なくても

一つ一つそれぞれが大事な役割を果たしている機械の一部になった方が

回っていて楽しいですよね。

平等が好きではない

平等というものはどうもあんまり好きになれません。

そう感じるのも、自分は今まで生きてきてとりあえず何でも人並みより上にいると、

そう自分で思っているからだと思います。

もちろん思いこみの部分も多々あります。

世の中様々なことに平等を求める声があるけれど、

それは全部、自分より上のランクとの平等を求め、自分のことをより良くしたいだけではないでしょうか。

自分のものを自分より下の人と分け与え、自分を落とし、下を上げることも、

また違う平等の形であるけれど、その平等を求める人の声は聞いたことがありません。

適正な例えかわかりませんが、かつて女性が就職において差別をうけていました。

今は女性も就職できるようになりました。

これって解決方法として、男性を就職できなくしても、雇用機会は均等といえます。

でも、就職できないままだと不満のままだと思います。

その平等には納得いっていないはずです。

なぜなら、自分の状況が改善されていないから。

結局、みんな平等が欲しいわけじゃないんですよね。

少しでも自分の人生をよくしたいだけです。

みんなそれぞれが描く、人とは違う良い人生の形があって、

それの実現のために、泥臭く、我慢したり、裏切ったり、嘘ついたり、まじめに何かしていく。

平等とか、詭弁を唱えられるより、人間くさくて正直で好感が持てますね。

facebookで自分の弱さを隠す

facebookとは、自慢をしてないですよという体の自慢大会だと思うんです。

私の生活は充実してるんですよ！っていう。

みんなにいいね！ってしてあげてるんだから、俺の自慢も褒めてください！っていう。

「ゴルフ行きました。 ８０”も”叩きました。」

そう書く僕の心の底の底には、８０を悪いと思うくらいの実力はあるよというアピールがあるでしょう。

嫁の、「マンション買います。お母さんは田舎なら２軒建つよ！と驚いていました。」という書き込みには、

それだけ高いマンション買うんだよという友達へのアピールが少しはあるんだと思います。

人付き合いがあるから、仕方がないと思いますが、

いいことしか書いてなくて、おもしろい書き込みってほとんどないのが正直なところです。

しいていえば、友達の意外なアクティブさを知ることができたり、

今、どんなことを頑張っているかを知れることが利点でしょうか。

でも、本音を言えば皆がどんな腹黒さを抱えているかを知りたいと思うし、

心の闇をぶちまけるような書き込みをして欲しいと思う。

そっちの方がみんながどんな人間かを知ることができる気がするから。

本名制なので、うすっぺらいことしか書けないことは仕方がない。僕もそう。

そう割り切って、自慢大会に今日も付き合い、少しだけ参加している。

僕がくそつまんないと思っている書き込みは、

「子供自慢」

親になると世に発信できる話題は、子供の話しかないもんなのか。

子供を持つような年になると、日常のおもしろさへのアンテナが折れてしまうものなのか。

実際、子供の写真だけ載せられても面白味も何もないと思うんです。所詮、人の子だし。

自分の子供の成長は家族だけで楽しんでればいいのに。

小学生中学生になっても続けるんですかね。うちのこが１００点取りました！とかいって。

あとは、「病んでる自慢」。

死にたいって書くくらいなら死ねばいいし、手首切ろうかなって書くくらいなら切っちゃえばいい。

血だらけの手首や、血だまりを載せてくれた方が傍観者としてはよっぽど興味を引くと思います。

僕も自慢したいことは山ほどあるが、

人の中で生活する以上、してばっかりじゃいられないのが難しい。

自慢したいことがあるってのは自分を強く見せておきたいっていう弱さの裏返しな気もするし。

MRの旨みはもうない。

よく考えたらなんで製薬会社に入ったんだろうか。

会社が潰れることはないだろう。

MRは給料が高い。

ただ、それだけだった気がします。

昔の僕も夢とか、やりがいとかを求めず、条件とかプライベートを大事にしていたようです。

プライベートや家族を何より大事にするアメリカで過ごしたことが

僕の人格形成に大変な影響を与えたと思います。

結局納得いかず、辞めたんですけど。

国内大手製薬企業を辞める時、社外の人は全員言いました。

「もったいないんじゃないの？」

逆に、社内の人は全員言いました。

「いいなぁ。逃げられてうらやましい。」

製薬企業ってのはそんな会社でした。

現職では内部の人からもったいないと止められると思います。

製薬企業で働くこともそれなりに旨みがあったと思うんですよ、昔は。

接待すれば会社のお金で2万もする料理が食べられたし、

ゴルフのプレーは会社の経費だし。

もっともっと昔は、医者に外車をプレゼントしたとか、ゴルフクラブをプレゼントとかが当たり前だったと聞きます。

だから医者がどんどんつけ上がっちゃったんですよね。

で、先生にあげたということにして、自分のクラブを何本も買うことができたみたいなんです。

となると、働いている旨みもあるのかなぁなんて思います。

ただ最近は接待には金額制限がされ、一人5000円までになってしまいました。

5000円の食べ物なら自分でも食べられますよね。

接待ってのは先生を外に連れ出して、薬使えって言うためにあるもんですからね。

医者も基本金持ちなのに、5000円の食べ物に釣られてわざわざ食べに来ませんよ。

だから、医者1人に3人のMRが同席し、先生が2万の料理を食べ、MRは水を飲んで合計2万円。

そんなことをやっているMRもいるという話も耳にします。

そんなのってないですよ・・・。

奴隷になってプライド捨てて何が楽しいんでしょうか。

もちろんプレゼントも禁止。

医者とプライベートで遊ぶのも禁止。

ぎりぎりゴルフコンペはセーフになっていて、プレー代は会社もちですが・・・。

ゴルフをしない人から見れば、飯も食えず、酒も飲めず、物も買えない。

少し給料が高いけど、それ以上に忙しく旨みのまったくない業界になっていると思います。

これからは新薬がどんどんできにくくなり、状況はどんどん厳しくなる一方です。

今、僕がいる業界はくそほどマイナーですが、景気に左右されず条件がよい業界です。

何よりプライベートを、家族を大事に出来る会社だと思います。

会社を辞める時、同期の大半は　「は？どこ？大企業から移るのあほじゃない？」という反応でしたが、

一人だけ、「うらやましい！おれも行きたい！裏切り者！」と言ってくれた友達がいました。

たまーに、求人情報がでるので転職情報を彼にだけはリークしています。

頭も切れる男なので、いつか同じ業界に来て欲しいと思っています。

やればできる

やればできる！

やってやれないことはないんだ！

よく耳にする前向き代表の言葉ですが、誰の言葉でしょうか。

答えは　”やらせる側”　の言葉です。

”やる側”から聞いたことはありません。

実際にやる側からすれば、できないものはできませんって。

できないことからはスパッと切り替えて、できることから攻めていったほうが、

実績的にも精神的にもいいでしょう。

根性論でできないことをやれやれ言われたところで、いずれグダグダになるだけです。

しかしながら、そこに製薬業界の難しさがあるんだと思います。

医療用医薬品の開発にはとにかく時間とお金がかかります。

時間にして十数年以上、費用も数十億から数百億が必要です。

しかも、やれば必ず商品化されるわけではなく、最後の最後でポシャることも多々あります。

研究者として新卒で採用され、最後まで1つも薬を世に出せずに

定年退職していくというのはよくある話です。

医薬品というのはそうやってやっとのこと世に出てくるものなので、それを売るしかないと思うんです。

サボってても勝手に売れる画期的な新薬ならいいんですが、

今は飽和状態で同じような薬が多く、ほとんどの医薬品には競合品が存在します。

遅れて世に出た薬、競合品より明らかに優れていない薬。

それでもMRは売らなければいけません。

なぜなら、会社はすでに巨額の投資をしているから。

医者も同じ効き目ならすでに発売されている使い慣れた薬を選びます。

無意味な薬なんて売れませんよ。

それでも会社は、上司は言います。

「やればできる！」

そして、腐るMR。

じゃあ、何をやるのか。

同じものを売る場合、ありきたりな言葉ですが　顔　がものを言います。

仲良くなれば売れる。

そんなもんです。

そのために朝一番病院が開く前に訪問し、お昼の休憩時間に訪問し、

夜先生が帰るときに訪問し、夜接待し、休日ゴルフし・・・。

営業なんで残業代は基本的にでませんからね。

やればやるほど、どんどん時給が下がっていくわけです。

人生を会社にささげる馬鹿はいませんから。

時給が下がると同時に、やる気も下がっていくわけです。

MRという職業は割に合いませんよ。

平均より高めな給料にみんな目を瞑ってるだけです。

たまーに嬉しいことはあったけど、命を削っている仕事でした。

騙しじゃなく、本当に やればできる 仕事。

できたらお金が増える仕事をした方が体にも精神にも健康的です。

そんな会社、探せばあります。

多分、大企業ではありませんけどね。

MRの将来的な不安

私がいたのは国内大手製薬企業。

響きだけなら一流企業ってやつだと思います。

会社が大きい分だけ、いろいろ恵まれてると周りからが思われますが、

実は大して福利厚生なんかはよくありません。

国内最大手の武田薬品でも、扶養手当はでないみたいですから。

某外資系の保険会社が、扶養手当として10万近く支給するのと比べると雲泥の差です。

そんな私がもっていた不安は　家　についてでした。

転勤しまくる職業なだけあって、家賃だけは優遇されるのが製薬業界です。

普通の賃貸のアパートに1～2割の負担で住むことがきました。

”賃貸に安く住める”　というのがポイントです。

聞こえは確かにいいんですよ。

だから、40歳手前になっても意外に持家を持っていない人が多いんです。

さぁ、60歳で定年退職しました。

その後、どこに住めばいいんでしょうか？

住む家はどこにあるんでしょうか？？

一般的に家を買うときは35年のローンを組んで、それを縮めて行くと思います。

だから、35年で支払ったとしても25歳のときに家を買わないと定年に間に合わないわけです。

しかし、40歳手前でも家を持っていない人が多い。

言いかえると、ローン組める年数が20年しかないのにまだ家を持っていない人が多い。

単純に不安が募る。

退職金でマンションのローンを一気に返す人も多いと聞くが、最悪。

老後の蓄えがなくなるだけ。

賃貸には優遇があっても、持家には賃貸ほど優遇はありません。

皆、どんな定年退職を迎えているのでしょうか。

業界にいるうちには答えは見えませんでした。

もう関係ないから気軽に口に出せる疑問です。

製薬企業への就職

2chで有名な製薬会社MRのランキング表。

あたっているかどうかは別にして、上位の所にいました。

世間的には一流企業だと思います。

でも、入ってみると自分の生活が全然確保できませんでした。

ライフワークバランスって何？？給料も生かさず殺さず。そんな企業でした。

働く前、毎日ブログを書いてた時もありましたけど、就職してからパッタリできなくなりました。

それだけ生活に余裕がなかったと今になって思います。

社畜な人生が嫌になって辞めちゃいました。

転職に成功して、余裕を持てるようになったのでブログを再開できます。

上位MRは人気な職業だと思います。

でも、お勧めはしませんね。病んでる人多いですよ。

自分の子供なら止めます。

みんな、自分をごまかして、ある意味あきらめて働いていました。

仕事を人生の一番大事なところに置ける人ならいいと思いますけど。。

家族や趣味のほうが大事な僕には無理でした。

72 エーザイ（給料激高・やや激務）　
70 アステラス（経費たっぷり・高給激務・リストラ完了）
69 第一三共 （経費たっぷり、残業付、社員満足度低下中・2年後再編？）
68 武田 （経費たっぷり、給料最高・超激務・休みなし・石評価最高）
65 中外（CBたっぷり・腎・普通→やる気なし・公競規違反）
64 小野（規模は中堅でも経費超たっぷり・激務）
64 大塚（まったり・やや高給・オーナー経営未上場）
63 大鵬（経費たっぷり接待しまくり、ボーナス高）　
61 キリン（普通・将来性あり・ネスプ勢いとまらず）
60 ノバルティス（接待攻勢・激しく激務・給料最高）
59 ファイザー（激しく激務・給料最高・残ることができればすごい）
59 田辺三菱（普通・肝炎でイメージ低下・ゾロ転落・リストラ開始）
59 万有（またーり・普通→最近給料UP/女多い）
58 大日本住友（普通・普通・リストラ開始）
58 ベーリンガー（高給・やや激務・日報システム不評）
55 バイエル（高給・離職率低）　シェリングプラウ（高給・まったり・ゼチーア）
54 ヤンセン（給料たかめ・普通・日報システム最悪）
53 ノボ・ノルディスク（生産性高し・福利厚生良し）
52 サノフィ（普通・まったり、まとまりなし・日報不評） ワイス（普通・まったり）
51 テルモ（普通）、持田（EPA命・普通）日本化薬 （またーり隠れた優良企業）
50 リリー（ノルマ厳しい・インセンティブ依存） アストラゼネカ（リストラ・女子軍団）
49 塩野義（激務の上薄給・定年前オヤジ集団・合併間近）
48 ヤクルト（まったり・薄給）　GSK（激務・低学歴・歯車）
47 鳥居（まったり・薄給・福利厚生良し）、参天（アルコンにおされぎみ）
46 吉富製薬、富永、帝国臓器、杏林（まったり・痰きり日本一）
45 協和発酵（接待、ＣＢ、ゴルフ、まったり・普通・キリンに買収される、残念）
44 化血研究所（九州のhopeDPCで苦戦）大正富山（激務のわりに低給料・薬無）
43 明治（まったり・給料低い・ゾロ転落） 科研（まったり・給料低い・楽）
42 旭化成（コンプライアンス違反変人多数・ニセ大手）
42 帝人（コンプライアンス違反・勘違いメーカー・ニセ大手）　
40 三和化学（給料激安）キッセイ（給料激安・楽） ブリストル 日本新薬
39 クラシエ（給料激安・国の税金会社）千寿 あすか（楽。給料安い） CSLベーリング
38 味ファル（女ばっか・薄給）、ニプロファーマ（離職率激高・薄給）
37 日本アルコン（福利厚生最低・楽）エルメッド（良質のゾロ） 、日本製薬
36 ツムラ（転職困難・薄給/漢方のことならまかせてね！） マルホ（ゾロ）
35 バクスター （離職率激高）アボット（常時人員募集）興和（共産主義体制）
33 日本薬品（零細）、アポプラス（偽装派遣）、シミック（偽装派遣・離職率トップ）
32 ゼリア（売り物無し）アルフレッサ　沢井（ゾロ）、日医工（ゾロ）、大正（ゾロ）
30 テバ ユーシービー ミノファーゲン、クインタイルズ（偽装派遣）
29 ケミフア（給料激安・福利厚生なし・将来性なし）
27 タイコヘルスケア（オプチネル@マンセー/福利厚生最低）東和（ゾロ）
28 トーアエイヨー、扶桑 ベネシス、ファーマネット（偽装派遣）
26 オルガノン（買収で整理される・消毒）
25 久光（３K・自衛隊なみ集団）サンド、富士薬（日雇い）メルク （ゾロ）、丸石
　　異常値：（ランク圏外：大洋）