ライフキャリアに彩りを。
キャリアコンサルタント/カラーセラピストのもりしです。
今朝は涼しいですね。
梅雨入りしたとはいえ、雨はあまり降らず。
とはいうものの、湿気が多くなる季節ですので、
エアコンの清掃を始めねばと思うのですが、
暑くならないとどうもやる気にならず、
ズルズルとしています。
まあ、きっと本当に必要に迫られないと
取り組まないのでしょうね（苦笑）
イクメンという言葉が定着してきましたが、
イクメンとはなんなのでしょうか？
仕事が休みの日には子どもと積極的に関わり、
ママが普段行っている家事をするパパ・・・・
仕事を早く切り上げ、急いで帰宅し、
毎晩欠かさず子どもとお風呂に入るパパ・・・・
子どもの教育方針をみっちりと練り、
実行に移すパパ・・・・
きっとどのパパもイクメンなのでしょう。
個人的な印象としては、
子育てに様々な形で積極的に関わろうとするパパが
増えていると思います。
出産前の母親学級や子育てイベントなどには、
平日の昼間にも関わらず
ママと一緒に参加するパパが多く、
ママ一人だとなんだか浮いている印象も受けます。
世間のパパは頑張っています。
いや、正確には頑張ろうとしている、でしょうか。
それにも関わらず、報われないパパもいるそうで、
下記のような記事が掲載されていました。
《イクメン》上司にも妻にも責められる男たとの苦悩（毎日新聞）6/10
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170610-00000028-mai-bus_all
家庭と職場の板挟み・・・・
パパの思いがママや子どもに伝わらず、空回り・・・・
子育てによる自分のキャリアへの影響を同僚と比較し焦る・・・・など。
どうしてそのようなアンバランスが
生まれるのでしょうか？
また、そういう気持ちでいるパパは、
幸せなのでしょうか？
それがイクメンということであれば、
イクメンってなんなんでしょうか？
パパのライフキャリアに関わることですので、
次回以降もイクメンについて考えたいと思います。
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