【コンサル事例】日々の暮らしが楽しくなってきました。

こんばんはー！小林です。

起業したてのM様からご感想を頂きました♪

M様ありがとうございますヽ(^o^)

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☆小林のセッションを選んだ理由

お人柄に魅力を感じたからです。
良い意味でドッシリと構えて下さり、何があっても

何を聞いても「大丈夫よ」と言って下さる様な…

そんな雰囲気をお持ちなので、

安心して自分をさらけ出す事か出来ると思ったからです。

☆セッション後の変化

自己肯定感がとても低く、何をやっても、

結果を出しても、それを「否定し続ける自分」が

出てきてしまい…

苦しい日々を過ごしてきましたが、

セッション後は改善されつつあります。

セッション後、自分としっかり「向き合う」事が

出来る様になり、長所も短所もオールok！

という様に自分を「受け入れられる自分」になりました。

初めて、自分で自分を「結構いい奴じゃん」と思えるようになりました。

すると、自分の未来のビジョンまで見えてきて、

日々の暮らしが楽しくなってきたんです。

もちろん、落ち込むこともありますが、

それはそれでokなのよ〜☆と

お気楽マンに変身しちゃいました❤

あのグジグジ悩んでいた私はどこへやら〜(笑)
こんな変化が起きるなんて、とても幸せです☆
本当にありがとうございました❤

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M様、日々の暮らしが楽しくなってきたこと、

おめでとうございます！！

更にご自身を大切にして、ますますご活躍

されること、お祈りしてます！！

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【コンサル事例】お金のブロックに気が付きました。

こんばんはー。小林です。

今回のコンサル事例は、コーチの方へのセッションです。

★小林を選んで下さった理由

　セッションの進め方に興味があったから

★セッション後の変化

重く考えすぎていたり、お金のブロックがあったりしたが、話してるうちに自分で気付いたり、気付かせてもらったりで随分と気が楽になった

新進気鋭のコーチの方とのセッションは、とてもエキサイティングでした！

S様、ますます飛躍されること、願っています！！

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感情を乱される相手は、とっても貴重♪

こんばんは！小林です。

台風が去ったら、すっかり秋になるかと思いきや、

暑い！！！

体調管理しっかりしていこうっと。

さて、今日のお題。

たまーに、この人と話すとなんかこう、感情を乱されるなぁって方が現れたりしませんか？

私には、います。

以前は、いらーーーっとしていたんですが、

いらーーーっとすると、余計にその人とコミュニケーションする時間が長くなってしまう。

感情に乗っ取られて、相手をやりこめようとしてしまったり、

反論しようとしたり。

これは、人間の癖。自動的にスイッチ入る。

しかし、感情に乗っ取られてしまうと、何も生み出さないし、とっても無駄。

だから、感情を乱す方に出会ったら、メンタルトレーニングだ！と

切り替えると非常に意味ある時間になります。

どうすれば時間を掛けず、友好的に会話を終わらせるか？

感情と思考のコントロールをトレーニングするのには最適です。

例えば、

カチンときた具体的な言葉は何かを振り返ってみる。

→　実は自分が密かに気にしていることだったりする。

忙しい時に、突然コンタクトしてくる

→　きちんと断るトレーニングとして、トライしてみる

話題とずれたことを言ってくる。

→　軽やかにスルーしてみる

この人やだぁ・・・って人を避けるもアリ、

会話するのであればトレーニングとしてやるのもアリ。

トレーニングしていくと、本当に短い時間で会話が終わります。

これおすすめですよー。

感情を乱されてしまう相手は、結局自分がそう扱っているから。

メンタルトレーニングのために悪役を買って出てくれているんです。

そう考えると、ほんと、ありがとね！！って思っちゃいます。

メンタルトレーニングにも是非ご活用くださいね。

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リーダーが何かを伝える時に大切なものって？

こんばんはー。小林です。

台風は大したことなくて一安心。

備えあれば憂いなし！

さて、リーダーシップについて、感じることがありました。

NHKの番組（九州地区だけだと思います）で、

若い部下をどうリードしていけばいいかという特集がありました。

20代の方は、安定志向というか、人並みでいい、という方が多いらしいです。

そうなんだ～。

バブルまっただ中で社会人になった小林には、新しい感覚です～。

物欲バリバリですので。

20代の方に、昭和な根性論を言っても通じない。

Ｉ（アイ）メッセージを使って伝えましょう！

と番組に出ていた方がアドバイスされてました。

Ｉ（アイ）メッセージ、確かに有効です。

相手を主語にするＹｏｕ（ユー）メッセージでは、

ついつい、相手を批判したり、評価したりしてしまう。

相手はそれだけできけなくなってしまいます。

だからＩ（アイ）メッセージで、自分を主語にして

私はこう思う、で伝える。

実は、Ｉ（アイ）メッセージが伝わるには、

重要な要素があります。

Ｉ（アイ）メッセージを言う時のリーダーのあり方です。

100％相手のことを思っていれば、実は

Ｉ（アイ）メッセージだろうがＹｏｕメッセージだろうが、

相手にはあなたの気持ちは伝わります。

相手の成長を心から思うあり方が、

リーダーシップでは非常に大切です。

言葉の背景にあるもの。

これが一番大切。

言葉の背景作りが何より大事です。

そこは敏感に感じ取りますからね。

相手に伝える時は、是非しっかり背景をつくってから

伝えると伝わり方が全く違ってきます♪

リーダーシップにバリバリ使えるコーチング♪
是非ご活用くださいね。

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【コンサル事例】自分の思考の枠から飛び出せました！

こんばんはー。小林です。

セッションを受けて下さった若き経営者の女性Aさんの

コンサル事例です。

とてもアグレッシブな方です。

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★小林を選んで下さった理由

ズバリ 小林さんのお人柄です。
お母さんのような安定した包容力で癒されたいと思ったからです。

★セッション後の変化

心が軽くなり、スッキリしました！！！

自分の頭の中で考えていても、自分の思考枠の中から

逸脱することはできないので。

そこを広げてもらいました。

そして何より、話すことでアウトプットでき、頭の中の整理ができました。

考えてみれば、セッション前は同じことをグルグル自問自答して

前に進めていませんでした。

そのことにすら自分で気づけていませんでした。

セッション後に前に進んでいる自分に気づき、

初めて、セッションのお陰で、自分で決めつけていた

枠の中から飛び出せてことのに気づきました！

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Aさん、シフトされたことおめでとうございます！！

ますます稼いで行って下さいませ～

一人では思考の枠を外すことは、できないのです。

そこから抜け出すために、コーチがいます。

理想のあなたを手に入れるため、是非小林をご活用くださいね。

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