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本日、また早期退職募集記事がありました。
半導体大手ルネサスエレクトロニクスさん。
日本経済新聞1/17朝刊
２０１２年度内（ということは２０１３年３月？）にも
全従業員の９～１２％にあたる
３０００～４０００人の人員削減だそうです。
昨年の２０１２年１０月にも
早期退職募集をしたそうですがそのときは
主として全国の半導体工場で働く従業員さんが対象で
７５００人が早期退職。
そして今回は、
本社で働く管理職が対象とのこと．．．。
２回で１万人の削減ですか．．．。
同社は２０１０年にＮＥＣ、日立、三菱の
半導体事業統合によってできた会社ですから、
給与体制もそれなりに良かったはずです。
そしてその２年後にこのような出来事．．．。
察するに、２０１２年の１０月に
第１回目がの応募があったということは、
その前の７月頃から社内では話がでていたはず．．．。
今回対象となる本社スタッフの方々は
心の準備をされていたのでしょうか？
『早期退職』は心の準備ができていれば
決して恐れるものではありません！！！
転機はチャンスです！！！
志(こころざし)新たにがんばりましょう。
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