夜勤明けに病棟の異動が決まりました。介護保険病棟です。リハビリから離れるのは、さびしいですが、今後ケアマネとか施設などの方向性も視野にいれていく上で、科長と話あって決めた事です。
病棟異動は、３年目から対象になり、自分の病棟はもう４年いたし、他の看護師はみな１～２年目ので、自分のみ看護師では対象になり、４年目になった時点では覚悟していたのは事実です。
でもいざこの不安定な時期に異動が重なりかなりまいっています。診断書を書いて頂いた時点で、休職をしてすこし休むべきでした。
異動せずに休職する事を相談するのも一つの方法だったかもしれません。異動してからの休職は、スタッフが一人かけてのスタートとなるし、印象も悪くなり、復職後がさらに大変となるのでかなり困惑している状況です。
夜も寝れず、りんごちゃんには心配させています。自殺の衝動もいまだに突然やってきて、明日からまた仕事にいけるかも不安な毎日です。
本当に困りました。もう少し元気で意欲がある時の異動なら、新しい環境で頑張るぞと思いますが、通常でも環境の変化は鬱病をもっていない人でも精神的負担になるので、こんな精神のリズムが完全に狂っている時期に重なって本当にどうしようかと思います。
１６日から異動です。４月１日からなら今から休ませてもらい、１ヵ月で精神的に少しでもコントロールして異動することも考えられますが、ちょっと時間が短いです。
診断書を医師が書きましょうと行った時に、休職を踏みきれなかったのは、その休職期間が長期化する可能性もあるし、（看護学校のときは６ヶ月でした）その間の給料も気になったからです。またスタッフにも迷惑をかけるのもすごく気になったのです。でも少しは貯えがあるので、子どもがいない今休養すべきだったかもしれません。
まあタイミングをしっかりつかんで休職できる判断がつくならば、鬱病じゃあないですよね。どうしたらよいか、自分の力で休もうという判断もつかなくなり、判断力が低下するのが、前回看護学校時代休学した時の症状です。
ほんと困りました。幸いにもりんごちゃんは、明るくこんな自分でも理解し、サポートしてくれるからありがたいです。
明日仕事いけるでしょうか。日勤だからリーダーは確実だし、栄養委員会の事務局の会議もあるでしょう。
日勤、早番、日勤と続きますが、いけるか本当に不安です。自分としては、異動までなんとかこれ以上迷惑をスタッフにかけずにきれいに異動したい気持ちがいっぱいなのですが、ほんとうに困っています。
頑張らなくちゃ、なんとか踏ん張らないと。。。
明日の朝がくるのが怖いです。
