どこかで見た顔が。。。
THE KID という表現が面白いですが、記事の内容としては１つの事象として紹介されている程度で、日本のメディアのように良い悪いというオピニオンはなかったです。（レベルが低い話ということなんでしょうか） 日本のM&Aが活性化していることを主に伝えるような記事でした。
それにしても堀江ウェーブはどこまでも拡がる。
月曜に雨が降ると、遅刻などになってしまう人が散見される。
ある程度事前に分かっていたことでもあるし、傘を持ったりの手間なども分かるが
私は計画性がなく、環境次第でパフォーマンスが悪くなる人です。
と自ら公言しているのと一緒。
プロフェッショナルとか一人前という表現からは程遠い。
2000万人中の400万件って結構大きいですね。配布のコストも下がって良いですが、そのコストは申請者負担か。
それはさておき、私も今回はオンライン印刷を利用しました。（制度自体が入り組んでいるので）改善点はありますが、かなり使いやすく、助かりました。申請データをローカルに保存したり読み込んだりできるのがちょっと驚きでした。
記事によると、、、危ないのは今日から水曜日まで？
来る来ると言って、なかなか来ないのがこの手のネタですが、客観的にみていつかは来てもおかしくない。
我が家のお米がちょうど底を着いたが大丈夫か。
■マイクロソフト、日本で動画ネット配信・無料で月3000番組
USENの方、SHOWTIMEとの棲み分けはどうなるんでしょうかね。
いずれにしても、ようやく基盤が整った感はある動画配信ビジネス。
JIAAのインタラクティブアドアワードの受賞作品などを見ても、今までテレビCMなどを手がけていたような方々が本腰入れてネットに着手しようとしているのがわかる。
動画をやればいいってもんじゃないですが、次にユーザーが求めてくるものをどう提供していくかは非常に重要なところですね。
気が遠くなるような数字ですね。2000人もの若者の将来を背負っているということですから、非常に有意義で、また重責ですね。彼ら1人1人がどういう気持ちで入社しているのかは分かりませんが、ボリューム面で言えば大企業ですから、 one of them にならないように張り切って欲しいところです。
＞ライブドアは、今年初めて新卒者が入社したが、入社式は行わない。
対照的ですね。
GMO熊谷さんのエントリーがシックリ来ます。
春の訪れを感じさせる1日でした。
桜はまだ1分咲きぐらいですが、1週間程度で満開になるのでしょうか。気温の上昇と共に、気持ちが良い時期です。
今日は家の屋根裏部屋を整理。とりあえず置いておくようなものをドンドン積上げておいたので、そこを整理整頓。だいぶ片付いたと思います。それにしても要らないもの多いなー。比較的バンバン捨てる方なのですが、スペースがあるとどうしても溜まる傾向が強い。ガツンとゴミを捨てると爽快なのですが、世の中的なゴミの増加を考えるとそうも言えません。。。
家の最適化はまだまだ進む。
■おちまさと氏、アメーバブログのエグゼクティブプロデューサーに就任
ほほー。3ヶ月タームで何かやるらしい。BLOGの企画だけにコミットするとどういうものが出来上がるのでしょうかね。
温かく見守る事にします。
いよいよ春が来たということで、ベランダのプランターをリニューアル。妻が半分くらい土を再生してくれていたところから引継ぎ、先週買ってきた花を植えました。
来週に妻の友人達が赤ん坊を引き連れて家に花見に来るそうですが、桜は間に合うのかな。（ベランダから表通りの桜がきれいに見えるのです。）
バーベキューしながら、お花見でもしたいところです。（公園かどこかでね）
昨日は、1-3月の締め括りとなる総会が行なわれました。
毎回会場が違うのですが、だんだんキャパが大きくなってきている。流れとしては、まずは前Qの振り返りを社長からプレゼン。お陰様で想定以上の成績で終了することができました。
第二部は、優秀スタッフの表彰と出し物など。事前に本部長以上のメンバーが選出し・決定するので、私は知っている（うっかり忘れている場合もある）のですが、発表する時にはやっぱり感動します。そして何故か回を経るにつれてその度合いが大きくなっていくような気がします。現在、総スタッフ数で140名前後だと思いますが、その中で選ばれるということは本当に凄いことだと思いますし、突出した何かが無ければそうなりません。（普通にやっていてもダメ）
4月ということで、昨年の新入社員と本日入社の新入社員による出し物も行なわれました。もう1年経ったのかという思いよりは、まだ1年かという方が強いです。新しいスタッフは、来週一杯研修などを受け、配属されて実務が開始されます。やる気満々の彼らの活躍が楽しみです。
その後、今年の新卒採用に使われたお手製の会社紹介ビデオが上映されました。面接する学生からは良い評判を得ている作品でしたが、実際に見るのは初めてでした。会社の雰囲気が結構伝わる作りで良い出来でした。サイバーエージェント社の同様のビデオも見たことがありますが、もっとカッチリかっちょ良い作りで、うちのとは趣が違う感じでしたね。制作スタッフの皆様、ハードワークお疲れ様でした。
4-6月は、第6期の最終四半期。あっという間に過ぎてしまいますが、気を引き締めて年度を締めましょう。次回の総会は、年度総会なので盛大に行なわれると思います。また船かな？